Légère hausse annuelle des salaires dans les cabinets comptables, selon une étude

Une augmentation salariale de l'ordre de 5 % en un an. C'est la tendance générale observée par Fed finance, l'un des spécialistes du recrutement, qui vient de publier sa nouvelle grille de rémunération d'après les salaires constatés au premier semestre 2023 (*). Entre un marché de l'emploi tendu et l'inflation, Simon Janssen l'analyse comme une "légère hausse". 

"Il y a une légère augmentation des « entrées » de fourchettes, précise le consultant de Fed finance. Le salaire de départ va gagner entre 1 et 2K. Puis on constate également que les fourchettes s’élargissent, c’est-à-dire qu’il y a également une « fin » de fourchette qui augmente. Les personnes expérimentées gagnent donc également en salaire fixe".

Tous les niveaux de postes sont donc concernés. Par exemple, un collaborateur comptable perçoit entre 35K et 45K euros par an en Île-de-France (la fourchette est comprise entre 28K et 40K euros dans les autres régions). Un assistant comptable débutant voit son salaire annuel démarrer à 22K euros et aller jusqu'à 32K euros.

Si la hausse des rémunérations est relativement homogène, certains postes se détachent du lot. "Nous sentons une augmentation un peu plus marquée sur les métiers en audit, indique Simon Janssen. En effet, l’audit externe a un turnover plus élevé que les autres fonctions en cabinet et donc les cabinets ont tendance à augmenter les salaires pour attirer et fidéliser les collaborateurs".

Une stratégie employée plus particulièrement chez les Big Four. Ces cabinets "ont des capacités financières plus grandes pour payer au-dessus du marché leurs collaborateurs", souligne le spécialiste. Conséquence : "les salaires en audit explosent depuis quelques années, jusqu’à même devenir hors marché". En effet, "certains collaborateurs audit de ces cabinets ont du mal à changer de poste car ont une rémunération décorrélée du marché".

Le salaire annuel d'un auditeur junior peut ainsi grimper jusqu'à 42K euros en Île-de-France. Et celui d'un auditeur senior jusqu'à 55K euros.

Autre enseignement de l'étude, la variation des rémunérations selon les régions. Sans surprise et comme à l’accoutumée, travailler en Île-de-France rapporte davantage. Cette année, un expert-comptable salarié y gagne entre 60K euros et 90K euros, alors qu’il est payé entre 50K et 70K euros dans les autres régions.

De même, un gestionnaire paie confirmé peut percevoir un salaire annuel compris entre 37K et 48K euros en région francilienne, alors qu’il est payé entre 28K et 38K euros ailleurs.

La région du Nord de la France est globalement très dynamique. Certaines rémunérations sont très proches – voire surpassent – celles constatés en région francilienne (sauf sur certains postes). C’est particulièrement le cas dans le secteur de l’audit. Un auditeur senior gagne entre 40K et 55K par an et un manager audit entre 55K et 80K euros, que ce soit en Île-de-France, dans le Nord ou le Nord Est.

_{Les rémunérations sont exprimées en salaire brut annuel et en euros. Elles sont l’expression des fourchettes moyennes généralement constatées.}

(*) Echantillon d'environ 1500 candidats en France reçus par Fed finance.

Gestion d'entreprise

La gestion d’entreprise constitue l’essentiel de l’activité d’un dirigeant d’entreprise. Elle fait appel à un grand nombre de notions empruntées de la comptabilité, de la finance (gestion des risques au moyen de la gestion des actifs et des assurances professionnelles), du droit des affaires (statut juridique, contrats commerciaux, fiscalité, cadre réglementaire et légal de l’activité), de la gestion de ressources humaines...

Découvrir tous les contenus liés

EGAlim : vers des négociations commerciales équilibrées avec les agriculteurs

Je télécharge gratuitement