Les 10 podcasts RH à écouter cet été

Anact : "Transformer le travail"

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

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A l’occasion de ses 50 ans, en février dernier, l’Anact revient, à travers le podcast "Transformer le travail", sur l’évolution des conditions de travail depuis les années 70. 

L’appel expert répond aux questions juridiques des professionnels RH

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D’une durée de 20 minutes, cette série de six épisodes, qui fait intervenir historiens, sociologues, ergonomes, psychologues du travail et spécialistes de l’agence, retrace les moments clefs de l’institution : l’histoire commence avec la création de l’agence qui se donne pour ambition d’"humaniser le travail" et de "sortir du taylorisme".

Quelques années plus tard, dans les années 80, l’agence établit un lien de cause à effet entre troubles musculosquelettiques (TMS) et organisation du travail, en pointant du doigt les nouvelles méthodes de production, comme le juste-à-temps et le zéro stock, qui ont intensifié les gestes répétitifs sous forte pression et favorisé l’amplification de ces troubles. Les années 90 inaugurent des chamboulements en matière de temps travail, avec la réforme des 35 heures, considérée comme un "axe de progrès" mais également une arme anti-chômage. Puis l’agence alerte sur la percée des risques psychosociaux dus non pas uniquement à des facteurs individuels mais aussi collectifs, dans un contexte de fortes contraintes sur lequel le salarié n’a pas de prise.

Les thèmes de l’égalité professionnelle mais aussi la qualité de vie au travail complètent ce programme très riche.

Ces sujets impactent les sociétés de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes régions. 3 000 entreprises sont accompagnées par l’Anact chaque année sur toute la France.

Tellent France : "Les pieds sur le bureau"

Raconter les RH par ceux et celles qui exercent la fonction : c’est l’objectif poursuivi par le podcast "Les pieds sur le bureau". Produit par Tellent France (société de logiciels RH), il donne la parole aux professionnels du terrain pour parler "sans tabou" de leur métier. Parmi les thèmes abordés, la solitude chez les professionnels des RH, le pragmatisme des RH, les People Review, les RH face à la transparence, l’expérience candidat… Chaque épisode donne la parole à un invité qui raconte sa propre histoire. On y retrouve Pierre Monclos, expert RH, conférencier, auteur et ex-DRH de Unow ; Virgile Raingeard, directrice générale de Figures, une plateforme de gestion de rémunération ; Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice du cabinet de conseil en recrutement et marque employeur ReThink RH.

Les échanges se déroulent, non pas sous un angle "technique et aseptisé", mais plutôt sous un prisme plus personnel. Avec succès.

RTL : "Qui sont les invisibles, ces travailleurs essentiels qui cumulent les contraintes ?"

En avril dernier, la Fondation Travailler autrement dévoile une vaste étude qu’elle a mené auprès de 4 000 personnes qu'on appelle les "invisibles" : caissiers et caissières de supermarché, infirmiers et infirmières, aides-soignant(e)s, instituteurs et institutrices, livreurs à vélo, VTC, caristes dans les entrepôts... Quel est leur quotidien ? Leurs horaires ? Leur rémunération ? Se sentent-ils utiles à la société ?

On retrouve au micro de ce podcast produit par RTL, Patrick Levy-Waitz, président de la fondation Travailler autrement et Christine Erhel, économiste, professeure au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM, Paris) et co-auteure du rapport sur la reconnaissance et la valorisation des travailleurs de la "deuxième ligne", publié en décembre 2021.

Ces travailleurs essentiels représentent 11 millions de salariés (parmi les 30 millions d’actifs). 

Les Acteurs de la Compétence : "Objectif compétence"

Après le succès de la première saison de son podcast Objectif compétence, lancé en 2021, la fédération Les Acteurs de la Compétence (ex-Fédération de la formation professionnelle) réitère son expérience en présentant cinq nouveaux épisodes, de 20 à 25 minutes, consacrés, cette fois, à l’emploi des seniors.

Animé par Christopher Quesne, fondateur de Quilotoa, administrateur des Acteurs de la Compétence et Antoine Amiel, fondateur de Learn Assembly, ce programme s’intéresse à la question cruciale des plus de 50 ans, dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle, de pénuries de compétences mais aussi d’évolution du rapport au travail. Quels sont les freins à l’emploi des seniors ? Comment mettre en valeur leurs compétences ? Favoriser la transmission des savoir-faire ? Anticiper sa retraite ? Des questions incontournables pour que les salariés expérimentés puissent trouver leur place dans la société et le monde du travail. Avec, la clef, des témoignages de chefs d’entreprise, de chercheurs, de responsables formation, d’associations et de collectivités territoriales afin d’appréhender ces enjeux de formation professionnelle, "dans une approche sociétale".

Apec : "Mode d’emploi"

L’Apec, qui s’est lancée dans l’aventure des podcasts, en octobre 2021 vient de boucler son onzième épisode. Avec l’idée de décrypter le monde du travail et l’emploi des cadres.

On y parle des nouvelles stratégies de recrutement, des pratiques innovantes en matière de management, des tensions sur le marché du travail, des nouveaux rapports de force entre recruteurs et candidats ou encore des mutations des métiers, sous l’effet conjugué des transitions écologiques et numériques.

D’une durée de 10 à 20 de minutes, ils font intervenir un ou deux experts par émission, venant de l’Apec mais aussi des économistes, sociologues qui partagent leur analyse, de façon très pédagogique et accessible.

A ne pas rater le dernier épisode, "Quel rapport des jeunes au travail ?", propose de décrypter les attentes de la Génération Z, au-delà des idées reçues, avec Suzanne Gorge, directrice générale adjointe de Terra Nova et Marion Desreumaux, cheffe de projet études à la direction des données et études de l’Apec. Qui sont les actifs de moins de 30 ans ? Quel est leur rapport au travail ? L’autonomie et la quête de sens sont-elles des marqueurs de cette génération ? Instructif et captivant.

« Travail (en cours)"

Produits par Louie Media, les podcasts "Travail (en cours)", d’une trentaine de minutes, explorent de nouvelles manières d’envisager le travail, à l’échelle individuelle ou collective.

Parmi les derniers programmes, un épisode fait le point sur la manière dont le travail affecte notre identité. La journaliste, Nyima Cartier, a tendu le micro à deux femmes de sa famille qui vivent au même moment des chamboulements dans leurs vies professionnelles et intimes : l’une arrive sur le marché du travail, l’autre part à la retraite après une longue et intense carrière.

Un autre s’interroge sur la bienveillance au travail et son impact sur la qualité de notre travail. Jusqu’à quel point la bienveillance a-t-elle sa place dans un cadre professionnel ? Quel est le bon niveau de bienveillance pour favoriser un environnement de travail sain sans nuire à son efficacité ? 

A noter aussi, parmi les thèmes retenus, "Comment travailler avec des gens qu'on n'aime pas ?", "Honte au travail : comment avouer ses erreurs ?", "Comment laisser s’exprimer sa colère au travail ?" ou encore "Sortir du perfectionnisme : comment apprendre à faire assez bien". Des réflexions inspirantes.

Barthélémy avocats : "L’instant social"

Animés par Jean-Julien Jarry et Adrien Puyfagès, respectivement avocat et juriste en droit social au sein du cabinet Barthélémy avocats, les podcasts "L’instant social", résument de manière concise et concrète, l’essentiel de l’actualité en droit social : l’incontournable réforme en matière de congés payés, le contenu des deux projets de décrets sur la loi sur le partage de la valeur en entreprise, le revirement de jurisprudence en matière de preuve déloyale, l’extension de l’ANI du 11 avril 2023 sur la transition écologique et le dialogue social, les nouveaux montants accordées à l’employeur pour l’embauche d’alternants.…

A travers ces différents épisodes, ces podcasts d’environ cinq minutes, diffusés toutes les deux semaines, permettent de ne rien rater des nouveautés juridiques. Avec à chaque fois, les références des textes cités : lois et projets de loi, arrêts de la Cour de cassation, questions-réponses du ministère du travail, communiqués de l’Urssaf ou de la sécurité sociale, rapports… Un bel exemple de vulgarisation pour donner des clefs de compréhension à tous, salariés comme employeurs.

"Via compétences"

Le Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes, Via Compétences, a eu l’excellente idée de lancer des podcasts à destination des professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle. Précis et didactique, il balaie une multitude de sujets RH. L’une des émissions "Recruter autrement : oui, mais comment ?" dévoile, avec Wanissa Slimani, conseillère en insertion sociale et professionnelle à la Mission locale de Lyon, les contours de la méthode IOD (Intervention sur l’offre et la demande) pour accompagner entreprise et jeunes vers l’emploi durable, de la prospection à l’intégration du salarié, en passant par l’embauche sans CV.

Une autre nous livre les "secrets" du PIC et du Pacte, deux dispositifs, le plan d’investissement dans les compétences (PIC) et son déploiement régional (le Pacte), lancé par l’État en 2018 pour faciliter l’accès à l’emploi.

Citons aussi le sujet de la reconversion professionnelle et celui des formations individualisées, à l’aune de la loi Avenir professionnel.

Très utile pour piocher de nouvelles idées, s’inspirer ou réaliser une veille.

France stratégie : "Perspectives"

La qualité de l’emploi, le travail à l’épreuve du changement climatique, les métiers en 2030, la RSE, la cartographie des compétences et des métiers, le micro-social… Voici quelques-unes des thématiques explorées par "Perspectives", le podcast de France stratégie qui cherche, en se basant sur ses précieuses notes d’analyse, à donner des éclairages sur les enjeux sociaux, économiques mais aussi environnementaux.

Chaque épisode d’une vingtaine de minutes donne la parole à un ou plusieurs experts de haut vol, qui partagent le fruit de ses derniers travaux avec le public.

On retrouve ainsi au micro, en sus des spécialistes de France stratégie, l’économiste Christine Erhel, économiste, professeure au Conservatoire national des arts et métiers, Alexis Eidelman, chef du département d’analyse des métiers de la Dares, Frédérique Lellouche, présidente de la plateforme RSE, Clément Le Ludec, enseignant à l’université Paris-Saclay.

Au total, des sujets pertinents qui évoquent tous les mutations que les entreprises opèrent.

PerformanSe : "Soft skills, qui es-tu ?"

Et si on envisageait la formation professionnelle sous l’angle des soft skills ? Réalisée par PerformanSe (éditeur de tests psychométriques), avec l’appui par le studio marseillais Clap Audio, cette deuxième saison cherche à cerner l’ensemble des compétences douces devenues indispensables au travail.

A travers l’histoire de personnages fictives, on y parle d’esprit critique, de la concentration, de la capacité à gérer la complexité, à s’adapter, à identifier les plus pertinentes, le discernement, l’art de la communication, de la négociation ou encore de la capacité à apprendre.

Des savoir-faire incontournables à l’heure où les compétences techniques actuelles pourraient devenir obsolètes avec les mutations technologiques.

La cible ? Salariés, managers ou encore professionnels des ressources humaines.