Les aides de l'Agefiph augmentées pour tenir compte de l'inflation
13.09.2022
Gestion du personnel
L'Agefiph a annoncé une revalorisation de certaines de ces aides à hauteur de 5 % en moyenne pour accompagner le maintien dans l'emploi, les parcours professionnels et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
À compter du 1er septembre 2022, les aides suivantes sont revalorisées :
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
l'aide au déplacement en compensation du handicap. Elle passe de 11 400 euros à 12 000 euros (+ 5,3 %) ;
Remarque : cette aide, versée au salarié et non à l'employeur, a pour objectif l'accès ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée ayant des difficultés à se déplacer.
l’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés qui passe de 2 000 euros à 2 100 euros (+ 5 %) ;
Remarque : cette aide a pour objectif le maintien dans l'emploi d'un travailleur handicapé, menacé dans son emploi en raison de l'inadéquation entre son handicap/état de santé et sa situation de travail.
l’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées augmente. Elle passe de 3 000 euros à 3 150 euros (+ 5 %).
Remarque : cette aide a pour objectif d'accompagner la prise de fonction et l'évolution professionnelle du travailleur handicapé. Elle bénéficie à tout employeur d'une personne handicapée en CDI ou CDD d'au moins 6 mois.
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