Les emplois francs de nouveau expérimentés dès 2018 ?
31.10.2017
Gestion du personnel
Le projet de loi de finances pour 2018 prévoit le retour des emplois francs à partir de 2020. Ce dispositif n'avait pas remporté un vif succès sous le précédent quinquennat et avait été arrêté près de deux ans plus tard.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Le gouvernement propose de les relancer sous une nouvelle formule : pas de contrat aidé, mais le versement d'une prime d'au maximum 5 000 € par an pendant trois ans, versée à l'entreprise qui embauche - en CDI ou en CDD de plus de 6 mois - à un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la ville (QPV).
Des députés LREM souhaitent toutefois avancer leur entrée en vigueur et proposent - dans le cadre d'un amendement au PLF pour 2018 - de les expérimenter dès 2018. 20 000 emplois francs seraient ainsi financés sur quelques zones géographiques délimitées. Cette expérimentation permettrait ainsi de les évaluer et d'émettre des recommandations afin d'ajuster le dispositif, avant d'envisager leur généralisation.
Le dispositif représenterait 60 millions d’euros en dépenses d’intervention et 4 millions en dépenses de fonctionnement. Ces dernières permettraient de financer 10 heures de suivi par emploi franc comprenant à la fois un volet d’accompagnement et un volet d’évaluation, précisent les députés à l'origine de l'amendement.
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