Pense-bête pour la rentrée : les nouvelles obligations à ne pas oublier !
05.07.2022
Gestion du personnel

Protection du salarié lanceur d'alerte, nouvelle clause dans le règlement intérieur, obligation de publier les écarts de représentation dans les postes de direction , bonus-malus sur les contributions chômage sont de nouvelles obligations à mettre en place au 1er septembre.
Le tableau ci-après récapitule un ensemble de mesures, issues de textes publiés ces derniers mois , applicables, pour la plupart, au 1er septembre 2022.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Obligations concernées | Contenu de l'obligation | Date de mise en oeuvre |
---|---|---|
Bonus malus sur les cotisations patronales chômage
|
| 1er septembre 2022 |
Règlement intérieur : clause sur le lanceur d’alerte
| Insertion d’une clause précisant l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte | 1er septembre 2022 |
Protection renforcée des lanceurs d’alerte
| Application des nouvelles règles de protection du lanceur d’alerte | 1er septembre 2022 |
Index femmes hommes
|
| 1er septembre 2022 pour la publication des écarts de représentation de l’année 2021 |
Passeport de prévention
| Obligation de remettre au salarié un document recensant les attestations et diplômes obtenus par des formations suivies en santé et sécurité au travail | 1er octobre 2022 |
Traitement social des contributions des employeurs au financement de la prévoyance complémentaire et de la retraite supplémentaire | Opposabilité des règles fixées dans le BOSS | 1er septembre 2022 |
Calcul de l’effectif de l’entreprise déterminant les seuils déclenchant des obligations en droit de la sécurité sociale | Opposabilité des modalités de calcul fixées dans le BOSS | 1er août 2022 |
Nos engagements
La meilleure actualisation du marché.
Un accompagnement gratuit de qualité.
Un éditeur de référence depuis 1947.
Des moyens de paiement adaptés et sécurisés.