Près de sept pères sur dix prennent leur congé de paternité

31.03.2016

Gestion du personnel

La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques du ministère du Travail (Drees) s'est penchée sur la prise du congé de paternité par les pères. Près de sept pères sur dix éligibles au dispositif ayant au moins un enfant de moins de 3 ans ont eu recours au congé de paternité en prenant, pour la plupart d’entre eux, la totalité des jours qui leur étaient accordés, en 2013. Néanmoins si près de trois pères sur quatre prennent un congé de paternité pour un premier enfant, ils ne sont plus que deux tiers à l’avoir pris à partir du troisième enfant. Par ailleurs, on observe également une disparité dans la prise du congé entre les salariés et les travailleurs indépendants qui semblent moins enclin à profiter de ce congé. Selon l'étude, cette différence pourrait s'expliquer par une grande diversité de situation de ces travailleurs, mais aussi par un plafond de versement des indemnités journalières plus bas que les salariés du secteur privé.



 

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

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