Réforme de la formation professionnelle : calendrier et méthode se précisent
20.10.2017
Gestion du personnel
En vue de la prochaine réforme de la formation, les rencontres bilatérales entre les organisations syndicales et patronales et la ministre du travail se dérouleront jusqu'au 27 octobre. Un document d'orientation sera ensuite envoyé aux partenaires sociaux pour encadrer la négociation.
Le chantier de la réforme de la formation professionnelle est officiellement lancé depuis le 12 octobre dernier, date à laquelle Emmanuel Macron, le Président de la république a commencé à recevoir les partenaires sociaux.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Objectifs de ces rencontres : échanger avec eux sur la formation, l’apprentissage et l’assurance chômage. Ces trois thèmes forment le deuxième volet des réformes sociales après les ordonnances relatives au code du travail.
Les responsables des organisations syndicales et patronales ont été reçus par Édouard Philippe, le Premier ministre avec Muriel Pénicaud, la ministre du travail et Jean-Michel Blanquer, le ministre de l'éducation nationale du 17 au 19 octobre 2017. Du 20 octobre au 27 octobre, ils échangeront avec la ministre du travail lors de rencontres bilatérales.
A l’issue de ces rencontres, le gouvernement enverra aux partenaires sociaux un document d’orientation visant à donner un cadre aux discussions. Ceux-ci pourront alors engager une négociation sur la réforme de la formation professionnelle.
Le gouvernement se fixe comme objectif le dépôt d’un projet de loi mi-avril pour une adoption définitive à l’été 2018.
Si la méthode est connue, reste à connaître la direction envisagée pour cette nouvelle réforme de la formation professionnelle par l’exécutif. Fin du suspens avec le document d’orientation qui devrait être envoyé aux organisations patronales et syndicales d’ici à la mi-novembre.
Remarque : la réforme de l’apprentissage fera l’objet d’une concertation présidée par Sylvie Brunet, présidente de la section travail et emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE). Cette concertation se déroulera de fin octobre à fin janvier 2018.
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