Rémunération minimale des alternants au 1er mai 2022
05.05.2022
Gestion du personnel
Les rémunérations minimales des alternants sont revalorisées pour tenir compte de la hause du Smic au 1er mai 2022.
Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le salaire de l’apprenti varie selon son âge et sa progression dans son cycle de formation. Il est calculé en pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
De même, sauf dispositions contractuelle ou conventionnelles plus favorables, les salariés sous contrat de professionnalisation âgés de moins de 26 ans perçoivent, pendant la durée du CDD ou de l’action en professionnalisation du CDI, une rémunération minimale calculée en pourcentage du Smic, en fonction de leur âge et de leur niveau de formation.
En raison de la revalorisation du Smic au 1er mai 2022, la rémunération minimale des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation augmente. Pour rappel, cette revalorisation est fixée à 2,65% (Arr. 19 avr. 2022 : JO, 20 avr.).
La rédaction du Guide Permanent Paie a calculé les rémunérations minimales des alternants applicables à compter du 1er mai 2022. Vous trouverez les tableaux de synthèse relatifs à ces rémunérations, dans le document joint à cet article.
Vous aimerez aussi
Nos engagements
La meilleure actualisation du marché.
Notre savoir-faire : mettre à votre disposition des documentations et outils pratiques et mis à jour en permanence par nos équipes de rédaction.
En savoir plusUn accompagnement gratuit de qualité.
Réponse gratuite à toutes vos questions sur l'utilisation de nos produits. Toute l'équipe du service Relations Clientèle se tient à votre disposition au 01 83 10 10 10, de 9h à 18h en semaine, pour traiter l'ensemble de vos demandes.
En savoir plusUn éditeur de référence depuis 1947.
Créées en 1947 par Jean Sarrut, les Editions Législatives vous permettent de veiller, sélectionner, regrouper et commenter l’essentiel de l’actualité juridique. Avec le concept du Dictionnaire Permanent, c'est près d'une trentaine de disciplines qui sont couvertes dont le droit social, le droit des affaires, le droit européen des affaires...
En savoir plusDes moyens de paiement adaptés et sécurisés.
Nous vous proposons de régler vos commandes par chèque, virement, carte bancaire ou prélèvement en ligne SEPA ; pour les produits numériques, vous pouvez en outre bénéficier d'un règlement en 1 ou 12 fois.
En savoir plus