Sanofi : le montant de la prime exceptionnelle oscille en fonction du temps de présence dans l'entreprise pendant la crise
23.04.2020
Gestion du personnel
Sanofi a opté, le 20 avril, par décision unilatérale, pour le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aux salariés français dont la rémunération brute est inférieure à trois Smic annuels (55 419 euros). Le niveau de la prime varie en fonction du temps de présence dans l’entreprise pendant l’épidémie de Covid-19. Ainsi les salariés, présents sur leur lieu de travail en moyenne au moins une fois par semaine durant la période comprise entre le 16 mars 2020 et le 30 avril 2020, percevront une prime d’un montant égal à 15 % de leur salaire de base mensuel moyen, en avril. S’y ajoutera, le mois suivant, une prime additionnelle de 1 500 euros, pour ceux présents entre le 1er mai et le 11 mai 2020. Les salariés sur site entre le 1er et le 11 mai 2020, en moyenne au moins une fois par semaine au cours du mois, toucheront, eux, une prime de 750 euros.
Gestion du personnel
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- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Les autres salariés percevront un coup de pouce global de 200 euros.
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