Travailleurs handicapés : aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre du déconfinement
15.06.2020
Gestion du personnel
L'Agefiph a mis en place une aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d'activité. Cette aide est à destination des travailleurs handicapés fragiles ou particulièrement vulnérables pour lesquelles l'utilisation des transports en commun est fortement déconseillée.
Son montant est de 100 euros maximum par jour travaillé pendant la période du déconfinement ou de reprise d'activité. Le remboursement est effectué sur production des justificatifs des dépenses concernées (dépenses engagées pendant la période de reprise d'activité tant que le contexte impose le respect de préconisations sanitaires spécifiques).
L'aide finance à titre exceptionnel les frais de déplacements en lien avec l'activité professionnelle (frais de taxi, VTC, etc.).
Le travailleur handicapé doit transmettre avec sa demande :
-
un avis médical établi par le médecin du travail ou le médecin traitant indiquant que l'état de santé du bénéficiaire contre-indique l'utilisation des transports en commun ;
-
le(s) devis ou la facture des dépenses à engager ;
-
le titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou demande en cours ;
-
une attestation d'emploi signée et cachetée par l'employeur précisant la date d'embauche, la nature du contrat de travail (CDD, CDI, le temps de travail hebdomadaire,…) ;
-
un relevé d'identité bancaire du destinataire de la subvention ;
L'aide n'est pas cumulable avec l’aide au parcours vers l’emploi.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
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