Un budget 2025 raboté pour le marché du travail et de l'emploi
20.08.2024
Gestion du personnel
Dans l'attente de la nomination d'un nouveau gouvernement, le gouvernement démissionnaire est à pied d'oeuvre pour élaborer un budget. Il s'agit que le nouveau Premier ministre "ait les moyens de présenter un budget dans les temps", explique-t-on à Matignon. Le projet de loi budgétaire doit en effet être déposé au plus tard le 1er octobre au Parlement. Matignon se défend toutefois de toute volonté de couper l'herbe sous les pieds du prochain gouvernement. "Les lettres plafonds (*) ne sont pas gravées dans le marbre. Le nouveau gouvernement pourra procéder à des ajustements nécessaires dans le cadre des priorités qu'il aura défini".
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
L'objectif est toutefois de maintenir un budget qui n'augmente pas par rapport à l'année passée afin "de rétablir les finances publiques" et de "repasser [le déficit] à moins 3 % en 2027".
Du côté du ministère du travail, Matignon indique que "des économies seront faites sur le budget du marché du travail et de l'emploi", notamment via "une réforme de l'apprentissage" afin de "le rendre plus efficace et et plus économe".
(*) Ces lettres fixent pour chacun des ministères le montant des dépenses à ne surtout pas dépasser l'année suivante.
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