Un nouveau guide Anact sur la négociation en matière d'égalité professionnelle et de QVT

L'Anact vient de mettre en ligne un nouveau guide constitué de 10 questions sur la négociation collective égalité professionnelle et qualité de vie au travail (EP-QVT). Ce guide fait le point sur :

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

Découvrir tous les contenus liés

• les enjeux d'une négociation EP-QVT ;

  L’appel expert répond aux questions juridiques des professionnels RH

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• les raisons d'associer dans la négociation l’égalité professionnelle et la QVT ;

• les enseignements à tirer des accords existants ;

• le rôle du CSE en la matière ;

• les grandes étapes de la préparation de la négociation EP-QVT ;

• l'identification des indicateurs sexués pertinents pour le diagnostic ;

• la façon de passer du diagnostic aux actions de prévention des inégalités ;

• les raisons pour lesquelles il faut évaluer l’impact des projets de transformation sur l’égalité professionnelle ;

• les manières d'intégrer la prévention du sexisme au travail dans un accord EP-QVT ;

• les moyens d'intégrer l’égalité dans tout accord collectif.