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C'est à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de la santé physique et mentale des travailleurs

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Risque incendie : 10 points essentiels de la réglementation sur les moyens de prévention et de protection

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La transparence de la rémunération ne peut s'appliquer du jour au lendemain

Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, souligne l'importance pour les entreprises de s'emparer dès à présent de la directive relative à la transparence salariale.

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