[Vidéo] Le CSE, connu ou inconnu ?

Représentants du personnel

Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux.  Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.

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Bien sûr, le CSE ne peut rivaliser avec la notoriété du CE, le comité d'entreprise ayant été créé en 1945 alors que le comité social et économique ne doit sa naissance qu'aux ordonnances Macron de septembre 2017 (voir notre infographie sur les origines des instances représentatives en France). Mais ces trois petites lettres qui apportent un nouveau chamboulement de l'organisation de la représentation du personnel en France sont-elles connues ou ignorées des élus de terrain ?

Comme on peut le voir ci-dessus dans les réponses glanées pour notre vidéo au hasard des rencontres dans le salonsCE de Paris (NB : pour visionner la vidéo sans le son, activer la fonctions sous-titres en cliquant sur l'icone en bas sur la droite ), mercredi 21 mars, certains représentants du personnel ignorent tout du sigle comme du contenu de la nouvelle instance. Y compris d'ailleurs lorsque nous les croisons à la sortie du salon, ce qui montre la grande inclinaison de ces élus pour...la gestion des activités sociales et culturelles.

 Le CSE, ça va être compliqué

D'autres représentants du personnel, en revanche, sont déjà préoccupés par le passage à cette instance unique : "Ca va être compliqué", est la formule qu'ils emploient le plus souvent pour résumer ce qui les attend.

Certains s'inquiétent des répercussions sur le budget de l'instance de la fusion du CE, du CHSCT et des DP, le problème du co-financement par le CSE de certaines expertises étant déjà dans les esprits. D'autres déplorent la rétrogradation en simple commission du CHSCT. D'autres encore se focalisent sur la baisse redoutée du nombre d'élus voire du crédit d'heures et s'interrogent sur leur réelle capacité à négocier au mieux les contours de ce nouveau comité. C'est le cas notamment de ces élus de Pôle emploi, ou de ces représentants du personnel de l'institut Pasteur.

► Rappelons à nos lecteurs que nous consacrons un dossier au sujet du passage du CE au CSE et que nous avons récemment publié plusieurs articles sur les accords conclus sur le futur CSE dans les entreprises comme Solvay (lire notre article sur l'accord et notre article sur la façon dont les sortants envisagent la nouvelle instance), PSA Retail ou France Télévisions.