"Nous sommes tous conditionnés par le commerce de la distraction"

Sur les 80 000 billets que nous vendons chaque année (dont 10 000 abonnés), les CE ne doivent en représenter que 3,4%. C'est très peu, quasiment rien. Et pourtant nous sommes un théâtre subventionné, ou plutôt nos places sont subventionnées : chez nous, le billet est vendu 13€ mais il coûterait 150€ sans ces subventions.

L'explication principale est sociétale. Dans notre société, l'ensemble des produits, y compris "culturels", se vendent sur l'idée d'une temporalité rapide, efficace, sans aucune dimension introspective ou spirituelle. Nous sommes tous conditionnés, et pas seulement les élus des comités d'entreprise, par cette communication qui habille tous les produits d'un vernis de distraction. Or l'activité authentique, a fortiori artistique, est souvent lente, précise, silencieuse.

L'épanouissement culturel relève d'une lutte à mener

Par ailleurs, à côté de la dimension syndicale de la défense des salariés, bien sûr très utile, il y a toute une pensée liée à l'émancipation de l'individu, à son enrichissement, c'est le projet de l'homme qui dépasse sa condition économique grâce aux activités culturelles, mais cette idée s'est perdue. Il y a des élus de CE, j'en connais, qui se battent encore pour cela mais c'est très difficile car les relais politiques de cette idée n'existent plus. Ces questions ne sont plus pensées. Il ne s'agit pas d'une question morale : l'épanouissement culturel relève à mes yeux d'une lutte mais cette lutte n'est plus menée sur le plan syndical et politique, alors qu'autrefois, dans une bourse du travail, il y avait les syndicats bien sûr mais aussi de l'alphabétisation, par exemple, et plein d'autres activités. La seule pensée qui a existé ces dernières années sur le plan culturel, et qui nous vient de la gauche, c'est, pour résumer, l'idée que chacun doit s'exprimer, que tout le monde est artiste. C'est un égalitarisme qui peut paraître généreux mais qui évacue toute idée de discipline et d'effort, alors qu'une véritable éducation populaire à l'art passe par de la discipline et de l'effort. Même si je pense que le TNP fait partie des exceptions, j'observe une trop grande séparation entre un public culturel, qui consomme ce que les institutions culturelles produisent pour lui, et un public populaire. Quand j'ai fait venir au TNP Laurent Terzieff (Ndlr : un acteur et metteur en scène charismatique décédé en 2010), il m'a apporté tout un public que je n'avais jamais vu au théâtre. Il faisait partie de ces artistes qui sont renommés et dont la personnalité et la célébrité suscitent une grande curiosité. Certains pourront trouver cela vulgaire mais lorsque cela va de pair avec une profonde générosité, ce qui était son cas, cela peut renouveler le public.

Je n'en sais rien ! Aujourd'hui, le commerce tient toutes les rênes. Il nous faut réactiver un principe symbolique très fort. Et ce n'est guère le cas lorsque le président de la République lui-même s'exprime après une soupe anglosaxonne ! Cela relève de la militance politique.

La culture nécessite effort et exigence

Il faut tordre le cou à cette idée que la culture ne nécessite pas d'effort et d'exigence, sans restreindre non plus la culture à l'idée gaullienne de je ne sais quelle grandeur passée. Cette question est aussi liée à notre Nation : étant directeur du théâtre national populaire (TNP), je ne peux pas évacuer cette dimension. Pour moi, la Nation passe d'abord par la langue, une langue exigeante qui n'est pas une distinction élégante mais résulte d'un travail rigoureux.

Je ne suis pas le plus compétent pour en parler mais je vois une ruse évidente dans la façon dont ce débat a été mené, je sens une évidente mauvaise foi de la part du gouvernement. Sinon, tout ce que je peux dire à propos de mon métier, comme directeur d'un théâtre, c'est que les contrats de projet, je connais, je prends des risques. J'ai d'ailleurs longtemps milité pour un statut spécial qui lierait l'acteur à un metteur en scène, mais cela n'existe pas et c'est dommage. Vous avez soit des CDI, et donc des acteurs que le nouveau metteur en scène doit licencier si son projet ne leur correspond plus, soit le régime intermittent. Mais notre milieu est très particulier.

Cela m'a changé du journalisme que je connais, celui de la critique théâtrale ! Mon regard est celui d'un homme de théâtre, attentif à la mise en scène et aux coulisses. Mais je dois dire que j'ai été assez enthousiasmé par la militance des journalistes sociaux avec qui j'ai échangé -je ne parle pas des idées politiques mais d'un engagement passionné pour leur travail, sur un terrain pourtant difficile voire ingrat. J'ai vu un attachement très fort des journalistes à leurs sujets, et je n'ai pas observé de compromission, il y avait une certaine tenue". Et puis, réunir l'ensemble des partenaires sociaux, il fallait le faire !"

Représentants du personnel

Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux.  Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.

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