Des syndicats, associations et ONG proposent 34 mesures de sortie de crise
27.05.2020
Représentants du personnel
Les syndicats CGT et Solidaires se sont ralliés à de nombreuses associations et ONG (Greenpeace, Attac, Oxfam...) pour signer un plan de sortie de crise comprenant 34 propositions. Ce collectif "élargi et inédit" avait déjà lancé en avril une pétition et un appel à la mobilisation pour le 1er mai. Parmi les mesures sociales, on trouve notamment la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, la garantie de la sécurité au travail, un renforcement des prérogatives des CHSCT/CSSCT, la reconnaissance automatique du virus comme accident du travail ou maladie professionnelle, la levée des mesures dérogatoires en matière de congés, l'interdiction des licenciements dans les entreprises qui font du profit, le rétablissement de l'aide à la recherche du premier emploi pour les jeunes, une revalorisation des carrières et des salaires des femmes, ainsi que des hausses de salaires de 200 € permettant de porter tout salaire à 1 700 € nets. Le collectif se prononce également pour la gratuité des masques sanitaires, le rétablissement de l'ISF et la relocalisation des activités de production (y compris alimentaire) sur le territoire français.
Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
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