[Infographie] Représentativité : la hiérarchie syndicale ne change pas mais...

Au vu de ces résultats, difficile de dire si le renouvellement des secrétaires généraux de plusieurs confédérations (Marylise Léon à la CFDT et Sophie Binet à la CGT) a joué, il est sans doute trop récent pour avoir déjà modifié les comportements électoraux. En revanche, le conflit des retraites, à l'origine d'un regain d'adhésions syndicales enregistré par les confédérations, a pu provoquer un surcroit de mobilisation électorale qui se traduit dans les chiffres de la participation aux élections CSE. Mais on reste frappé, au global, par l'érosion constante des scores des principales organisations : depuis 2013, la CGT a perdu 269 000 voix, FO 78 000, la CFDT 17 000, alors que la CFE-CGC en a gagné 155 000 et l'Unsa près de 100 000. Une évolution qui illustre sûrement la montée en puissance des cadres dans la population salariée.

► La CFDT se réjouit de voir les salariés la porter, "pour la troisième fois", en tête de la mesure d'audience. Une place que le syndicat explique par son travail de proximité "dans tous les secteurs professionnels et tous les bassins d'emplois pour écouter, accompagner et défendre les salariés". 

► La CGT souligne sa place de 2e organisation et sa représentativité assurée dans 218 branches, "soit 9 branches sur 10", tout en mettant en avant l'augmentation des cadres et des professions intermédiaires dans les grandes entreprises, une évolution qui ne lui est pas favorable, tout comme la baisse de l'emploi industriel et le recours à la sous-traitance.

Le syndicat s'inquiète des pertes de voix de la plupart des organisations, qu'elle attribue notamment "aux déserts syndicaux" et à l'abstention massive aux élections TPE. La confédération demande au ministère du travail l'ouverture d'une concertation. Avec au menu : "le point sur le nouveau nouveau mode de mesure (Ndrl : de l'audience syndicale) instauré en 2013", "un bilan des ordonnances Macron", "la discrimination syndicale", "la représentativité sous les 50 salariés" ainsi que "l'organisation du scrutin sous forme électronique".

► A FO, Karen Gournay déplore la très faible participation au scrutin TPE "qui a conduit à la baisse de l'audience des organisations syndicales", mais elle note que FO sera présente dans 73 % des branches avec 13 braches supplémentaires.

► La CFTC insiste sur sa progression par rapport aux trois premiers cycles de mesure de l’audience. "La CFTC continuera à peser, durant les quatre prochaines années, dans toutes les négociations interprofessionnelles, qu’il s’agisse de l’assurance chômage ou des retraites", indique la confédération dans un communiqué.

► La CFE-CGC, avec 21,75 % des suffrages dans son champ statutaire de l’encadrement, ne peut que se féliciter de sa progression : "En quatre ans, la CFE-CGC, quatrième organisation syndicale du pays, a progressé de plus de 36 000 voix. Elle conforte ainsi sa représentativité au niveau national interprofessionnel et donc sa capacité à négocier et signer des accords collectifs au plus haut niveau conventionnel".

► L'Unsa, bien que non représentative, se félicite de sa progression (+0,46 point) : "Quand la majorité des autres organisations baissent ou stagnent, l’UNSA connaît la deuxième meilleure progression sur l’ensemble du champ des salariés du privé. Depuis 2008 pour les salariés du privé et 2010 pour les agents du public, l’UNSA est la seule organisation qui progresse à chaque scrutin. Elle conforte ainsi sa cinquième place au cumul des voix public et privé". 

► Solidaires dit avec satisfaction pouvoir décrocher sa représentativité dans 38 branches et progresser dans des secteurs comme l'animation. Mais "avec 183 440 voix et 3,75%", Solidaires souligne aussi "le chemin qui reste à parcourir pour le développement de notre syndicalisme" puisque, sur le 3e cycle, "seulement 18% des salariés pouvaient voter pour une liste de Solidaires". 

Côté patronal, au grand dam de la CPME (qui revendique 243 700 entreprises adhérentes mais seulement 549 000 salariés, et qui est crédit d'un poids de 32,05 % contre 25,54 % dans le précédent cycle), le Medef (149 000 entreprises adhérentes couvrant 10,8 millions de salariés) reste incontournable pour les négociations nationales interprofessionnelles. Avec un poids de plus de 63 % (contre 66,3 % dans le précédent cycle), le Medef peut s'opposer à tout accord signé contre sa volonté. L'U2P, l'organisation des artisans et des professions libérales, représente pour sa part 4,53 %. Rappelons que pour être représentative une organisation patronale doit représenter au moins 8 % de l'ensemble des entreprises qui adhérent à une organisation d'employeur, ou au moins 8 % des salariés employés par ces mêmes entreprises. 

Les arrêtés de représentativité devraient être publiés d'ici fin juin pour le niveau national interprofessionnel ainsi que pour les plus importantes branches professionnelles, les autres arrêtés de branche étant échelonnés de juin à décembre 2025. 

(*) Ces résultats ont été présentés mardi 8 avril aux partenaires sociaux par la Direction générale du travail lors d'un Haut conseil du dialogue social. Les chiffres agrègent les résultats des élections CSE dans les entreprises d'au mions 11 salariés entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2024, du scrutin TPE de novembre et décembre 2024, et des élections des conseils d'administration des chambres d'agriculture de janvier 2025. Pour la première fois, les résultats de l'audience syndicale et de l'audience patronale étaient présentés ensemble. Contrairement aux cycles précédents, aucune conférence de presse n'avait été prévue pour la présentation de ces résultats, officialisés par un simple communiqué.