La CGT entend renforcer son implantation en entreprise

Philippe Martinez était hier matin à Paris l'invité de l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis). L'occasion pour le secrétaire général de la CGT de présenter les enjeux du 51e congrès de la confédération syndicale qui se déroulera à Marseille du 18 au 22 avril.

Le congrès qui débute ce lundi sera articulé autour de cinq débats d'orientations, présentés ainsi par Philippe Martinez :

• "L'institutionnalisation du syndicalisme. Le dialogue social est nécessaire, mais il faut veiller à rester proches des salariés ;
• L'unité syndicale. Nous voulons conforter l'idée que l'on a besoin d'un syndicalisme rassemblé, y compris avec les organisations de jeunesse. La période le démontre ;
• La place de la CGT dans le syndicalisme européen et international. Il faut développer notre travail avec la Confédération européenne des syndicats (CES) et la Confédération syndicale internationale (CSI) notamment sur les questions du salaire minimum et des travailleurs détachés
• L'organisation interne de la CGT. Quelles évolutions structurelles de la CGT aux niveaux territorial et professionnel pour s'adresser à un plus grand nombre de salariés ?
• La construction des luttes.

Les débats ne manqueront pas, assure le secrétaire général, plus de 3 000 amendements ont été déposés sur notre document d'orientation".

Représentants du personnel

Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux.  Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.

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La dernière mandature de la direction de la CGT a été fortement marquée par la crise provoquée par l'affaire Lepaon (lire ici). Le congrès de Marseille permettra-t-il au syndicat de faire son introspection ? "Évidemment que la question du départ de Thierry Lepaon sera présente. Elle sera évoquée dans le bilan d'activité, dans le bilan financier et dans le préambule du document d'orientation, assure Philippe Martinez. Pour savoir ce qu'il s'est véritablement passé, nous attendons les conclusions de l'expertise lancée en juin 2015 et dont les conclusions doivent nous être remises d'ici la fin du mois". Interrogé sur la situation actuelle de Thierry Lepaon (*), Philippe Martinez indique que l'ancien numéro un de la CGT "a quitté son appartement de fonction en février 2016, mais demeure rémunéré par la confédération car il n'y a pas eu d'évolution professionnelle en ce qui le concerne".

Cette crise aura tout au moins invité la CGT à revoir son fonctionnement, ajoute Philippe Martinez : "Nous avons déjà validé en commission exécutive de nouvelles règles de vie interne, avec une procédure de validation des dépenses confédérales par le bureau confédéral, l'obligation de demander plusieurs devis avant d'engager une dépense ou encore un cadre pour les conditions matérielles de vie des dirigeants confédéraux, illustre-t-il. Reste encore la question du retour à l'emploi pour des responsables syndicaux via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et le suivi de formations universitaires".

L’enquête du CSE en cas de RPS

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Mais le mal n'est-il pas déjà fait pour la centrale syndicale, qui a accusé un recul de ses adhésions en 2014 ? "La CGT, c'est 688 000 adhérents et 33 ou 34 fédérations rétorque, Philippe Martinez. Et notre nombre d'actifs augmente. Mais la balance est globalement négative en raison du départ de nombreux retraités. La semaine prochaine en congrès il y aura d'ailleurs une résolution spécifique sur la place des retraités à la CGT. L'affaire Lepaon n'a contribué qu'à un retard de paiement des cotisations, nous avons eu trois mois compliqués en 2015, analyse-t-il. Mais les adhésions repartent à la hausse début 2016".

Cela suffira-t-il à contrecarrer les plans de la CFDT, qui ne cache pas son ambition d'être reconnue premier syndicat de France l'an prochain à l'occasion de la deuxième mesure de la représentativité au niveau national (notre article) ? "Nous craignons de perdre la première place, c'est ça l'élection, relativise Philippe Martinez. En particulier parce que la plus forte implantation de la CFDT en entreprise lui permet de se présenter devant 300 000 électeurs de plus que nous. Donc, lorsque l'on dit dans le document d'orientation qui sera présenté en congrès que la CGT doit être le syndicat de tous les salariés, cela signifie qu'il faut réduire les endroits où nous sommes absents, y compris au sein de grandes entreprises".

Le congrès de Marseille se déroulera aussi sur fond de contestation du projet de loi Travail, la CGT appelant à une nouvelle journée de mobilisations le 28 avril en vue d'obtenir le retrait du texte gouvernemental. "Cette réforme ne créera aucun emploi. La théorie du Medef selon laquelle un droit du travail plus souple favoriserait les embauches est fausse, s'agace Philippe Martinez. S'agissant des licenciements économiques, il faut renforcer les droits à expertise des institutions représentatives du personnel et limiter le nombre de ruptures via la formation professionnelle mais aussi la réduction du temps de travail. D'ailleurs, je constate que notre proposition du passage à 32 heures est aujourd'hui reprise par plusieurs mouvements citoyens de contestation de la réforme El Khomri, en particulier "Nuit debout". Pour le compte personnel d'activité (CPA), il faut aller beaucoup plus loin et y intégrer l'expérience, l'ancienneté, les qualifications, poursuit le secrétaire général de la CGT. Il n'est pas normal qu'après 24 mois en CDD, un jeune reparte de zéro avec de nouveaux contrats précaires dans une autre entreprise".

Quel regard porte enfin la CGT sur l'annonce en début de semaine par Manuel Valls d'une plus forte taxation des contrats courts ? "Dans le cadre de la négociation assurance chômage, c'est l'une de nos trois grandes revendications. C'est donc positif. Mais c'est surtout la politique de la patate chaude, ironise Philippe Martinez. Le gouvernement tente de satisfaire les organisations de jeunes avec une mesure qui est déjà en débat dans le cadre de la négociation assurance chômage".

(*) Après le Monde, le Canard Enchaîné a annoncé hier que Thierry Lepaon sera nommé par le gouvernement président de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme. Une information vraisemblable. Hier, François Chérèque, secrétaire général de la CFDT de 2002 à 2012, et Stéphane Lardy, négociateur FO de l'assurance chômage et un temps pressenti pour succéder à Jean-Claude Mailly, ont été nommés en conseil des ministres respectivement Haut commissaire à l'engagement civique pour le premier et inspecteur général des affaires sociales (au sein de l'IGAS) pour le second. Déjà nommé en janvier 2013 inspecteur général des affaires sociales, François Chérèque suivait depuis lors le plan gouvernemental de lutte contre la pauvreté, tout en présidant le cercle de réflexion Terra Nova.