Le Covid-19, prétexte à la fermeture de certains sites d'ArcelorMittal ?
Le Covid-19, prétexte à la fermeture de certains sites d'ArcelorMittal ?
09.04.2020
Représentants du personnel
Après un CSE central réuni lundi dernier en visioconférence, la direction d'ArcelorMittal a annoncé la fermeture fin avril de la cokerie de Florange (site de Moselle qui synthétise du coke et du gaz manufacturé), initialement prévue en 2022. Dans un communiqué publié sur son site internet, l'entreprise évoque des difficultés liées à l'actuelle pandémie : "La crise du covid-19 a profondément perturbé notre environnement commercial et économique, la demande ayant brutalement ralenti sur de nombreux segments de marché, dont l'automobile". Les 170 salariés du site seraient reclassés. La procédure d'information consultation du CSE a été lancée, tandis que l'entreprise affirme avoir mis en place des mesures sanitaires drastiques. La CFDT (majoritaire) s'inquiète de la situation. Dans un communiqué publié hier, le syndicat craint que l'entreprise utilise l'épidémie comme un prétexte et saisisse cette opportunité pour peser sur les conditions de son implantation en Europe. La CFDT espère conclure un accord de reclassement. Elle rappelle que les 2 300 salariés du site de Fos-sur-mer (Bouches-du-Rhône) sont en chômage partiel et que les deux lignes de galvanisation vont s'arrêter également. Selon Jean-Marc Vécrin, représentant syndical national CFDT d'ArcelorMittal, "le moment de la fermeture de la cokerie est très mal choisi, pour autant ce n'est pas une surprise. Certes, il existe une surproduction européenne mais on a quand même le sentiment qu'une opportunité a été saisie pour fermer. Nous espérons que les salariés seront quand même reclassés et espérons un accord ouvrant des primes de mutation et des départs à la retraite anticipés".
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
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