Les conseils du syndicat des experts agréés pour un déconfinement respectueux du dialogue social
11.05.2020
Représentants du personnel
Le syndicat professionnel des experts agréés (SEA-CHSCT/CSE) propose plusieurs pistes de réflexion pour préserver la qualité du dialogue social pendant (et après !) le déconfinement. II considère en effet que le rôle des représentants du personnel ne doit pas se limiter à la gestion des délais raccourcis imposés par la dernière ordonnance (lire notre article). Pour le SEA, associer les représentants aux décisions est une garantie de solutions efficaces et protectrices de la santé des salariés, dans une période où les employeurs ont besoin de les mettre en confiance. De plus, la santé et la sécurité doivent faire l'objet de réflexions régulières avec les CSE et les syndicats afin de limiter les risques juridiques liés par exemple au droit de retrait.
Concrètement, le syndicat conseille aux représentants du personnel d'intégrer des clauses de revoyures dès la première consultation du CSE afin que les questions évoquées en réunion fassent l'objet d'un suivi. Enfin, négocier avec l'employeur des formations et l'accompagnement par des experts permettra de passer avec efficacité le cap du 11 mai prochain (lire le communiqué en pièce jointe).
Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
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