Renault Sandouville : la CGT réagit au bilan social 2019
18.05.2020
Représentants du personnel
Lors du CSE qui s'est tenu jeudi 14 mai dernier à l'usine Renault de Sandouville, les élus de la CGT ont fait une déclaration relative au bilan social 2019 de l'entreprise. Cette déclaration a été diffusée vendredi 15 mai sous forme de communiqué de presse (lire en pièce jointe). Pour les élus, l’année 2019 met en évidence les méfaits des accords successifs de compétitivité, qui ont amplifié la perte de maîtrise de Renault sur ses projets et produits mais également la baisse des effectifs, particulièrement chez les exécutants : "Le pouvoir d’achat est toujours en berne pour l’ensemble des catégories socio-professionnelles. Le résultat des NAO 2020 nous le montre". Les élus CGT déplorent également l'absence d'indicateurs relatifs aux conditions de travail dans le bilan social 2019. "Il y a urgence à changer de cap !", conclut le texte qui n'aborde pas le sujet de la reprise d'activité, suspendue par une ordonnance de référé du tribunal judiciaire du Havre (lire notre article). Selon Karim Berba, l'avocat de la CGT que nous avons pu contacter, Renault n'a toujours pas fait appel. L'entreprise a jusqu'au vendredi 22 mai pour exercer son droit d'appel.
Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
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