D'une branche professionnelle à l'autre, la réalité du travail varie fortement : un salaire moyen allant du simple au quadruple selon le secteur d'activité, jusqu'à 37% d'écart de rémunération entre femmes et hommes, entre 1% et 17% de salariés en CDD, etc. Le service statistique du ministère du Travail fait le point sur les caractéristiques des principales branches.
Alors que le chantier de la restructuration des branches professionnelles se poursuit, le ministère du Travail a publié ce vendredi 12 juillet le portrait statistique des 59 branches les plus importantes en nombre de salariés (ces dernières couvrent 10,2 millions de salariés, soit 65% de l'ensemble des salariés couverts par une convention collective de branche). Salaire moyen, branches jeunes ou vieillissantes, égalité professionnelle, recours aux contrats précaires, etc. Nos tableaux synthétiques.
Effectif salarié : les cinq principales branches agrégées |
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Branche professionnelle | Effectif salarié au 31/12/2016 | Cadres | Professions intermédiaires | Employés | Ouvriers |
Secteur sanitaire et social | 2 031 400 | 9 % | 32 % | 49 % | 11 % |
Métallurgie et sidérurgie | 1 595 300 | 29 % | 26 % | 7 % | 38 % |
Bâtiment et travaux publics | 1 337 600 | 10 % | 11 % | 7 % | 71 % |
Transports (hors statut) | 1 056 400 | 11 % | 13 % | 20 % | 57 % |
Bureau d'études et prestations de services aux entreprises | 1 024 700 | 57 % | 19 % | 21 % | 3 % |
Les cinq branches qui emploient le plus de seniors | |
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Branche professionnelle | Part de salariés de 50 ans ou plus |
Gardiens concierges employés d'immeuble | 64 % |
Enseignement privé non lucratif (EPNL) | 41 % |
Cabinets médicaux | 38 % |
Industries textiles | 38 % |
Transports publics urbains de voyageurs | 37 % |
Les cinq branches qui emploient le plus de jeunes | |
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Branche professionnelle | Part de salariés de moins de 30 ans |
Restauration rapide | 63 % |
Coiffure | 50 % |
Boulangeries pâtisseries artisanale | 48 % |
Commerce articles de sports équipements loisirs | 47 % |
Succursales de vente au détail d'habillement | 46 % |
Les cinq branches qui rémunèrent le mieux | |
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Branche professionnelle | Salaire mensuel net moyen |
Métallurgie cadres | 4 460 euros |
Travaux publics cadres | 4 090 euros |
Banques | 4 000 euros |
Industrie pharmaceutique | 3 880 euros |
Bâtiment cadres | 3 530 euros |
Les cinq branches qui rémunèrent le moins bien | |
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Branche professionnelle | Salaire mensuel net moyen |
Boulangeries pâtisseries artisanales | 1 450 euros |
Industrie pharmaceutique | 1 420 euros |
Restauration rapide | 1 400 euros |
Coiffure | 1 350 euros |
Services à la personne (entreprises) | 1 270 euros |
Les cinq branches où l'écart salarial femmes-hommes est le plus fort | |
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Branche professionnelle | Ecart salarial femmes-hommes |
Banques | 37,6 % |
Cabinets d'experts comptables | 33,6 % |
Cabinets médicaux | 33,5 % |
Mutualité | 31,1 % |
Immobilier | 30,5 % |
Les cinq branches où l'écart salarial femmes-hommes est le plus faible | |
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Branche professionnelle | Ecart salarial femmes-hommes |
Activités du déchet | 7,8 % (en faveur des femmes) |
Prévention et sécurité | 6,8 % (en faveur des femmes) |
Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés | 1,7 % (en faveur des femmes) |
Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés | 1,9 % (en faveur des hommes) |
Transports routiers | 2,3 % (en faveur des hommes) |
Les cinq branches qui emploient le plus de CDD | |
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Branche professionnelle | Taux de salariés en CDD |
Organismes de formation | 17 % |
Prestataires de services secteur tertiaire | 17 % |
Commerce articles de sports équipements loisirs | 16 % |
Sport | 16 % |
Hospitalisation privée | 14 % |
Les cinq branches qui emploient le plus de temps partiel | |
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Branche professionnelle | Taux de salariés à temps partiel |
Services à la personne (entreprises) | 80 % |
Entreprises de propreté et services associés | 65 % |
Restauration rapide | 65 % |
Enseignement privé non lucratif (EPNL) | 64 % |
Sport | 58 % |
Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
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