Télétravail, licenciements, écologie : Laurent Berger livre sa vision de la reprise d'activité

Invité de la station de radio France Culture lundi matin, le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger a donné sa vision du déconfinement et de la reprise d'activité dans le monde du travail. "Les entreprises qui ont mis en oeuvre le dialogue social étaient bien préparées au déconfinement", a-t-il remarqué d'emblée. Là où ça n'a pas été le cas, l'inquiétude des salariés entraîne selon lui une plongée dans l'inconnu. Des incertitudes qui pèsent également sur le télétravail que certaines entreprises pensent généraliser. Sur ce point, Laurent Berger relève que si beaucoup de salariés aspiraient à télétravailler avant la crise, le télétravail pose aussi problème au quotidien en termes d'équipement informatique et de partage de l'espace au domicile du salarié avec les autres membres de la famille. Il appelle également à ce que le télétravail ne devienne pas la norme :  "Le travail, c'est aussi du lien social. Je crains que certains aillent vers une optimisation des coûts. C'est pourquoi nous demandions une négociation à ce sujet avec les autres organisations patronales et syndicales".

Représentants du personnel

Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux.  Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.

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Le syndicaliste est aussi revenu sur le risque de suppressions d'emploi qui pèse actuellement sur les salariés. Pour lui, les représentants du personnel seront à même de juger si les licenciements seront légitimes ou non. La défense des emplois passe par un  arsenal à la fois défensif (poursuite du chômage partiel, mesures de formation, soutien des jeunes) et offensif (investissements dans la rénovation thermique et dans le vivier d'emplois que constitue la transition énergétique).

L’enquête du CSE en cas de RPS

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