Chaque salarié est soumis à une durée de travail légale, le temps de travail peut cependant varier. C'est à l'employeur de d'organiser le temps de travail en fonction des besoins de son entreprise.
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Le projet de loi élargissant l'obligation de passe sanitaire pose de multiples problématiques pratiques et juridiques. Un salarié dont le contrat et la rémunération sont suspendus pour cause de défaut de passe sanitaire pourra-t-il contester la décision de l'employeur ?Luc Bérard de Malavas, juriste chez Secafi, nous répond dans cette interview.
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Durée de travail
27.07.21
