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Intégrer les RPS dans le document unique

Publié le 05.12.2016

Les RPS sont des risques difficiles à évaluer du fait de leur subjectivité et de leur origine plurifactorielle (individuels, organisationnels).

Ces deux fiches donnent des pistes concrètes pour intégrer ces risques dans le document unique.

Le document unique doit prendre en compte tous les risques auxquels les salariés sont exposés et les RPS en font partis.

Pour que ces risques intègrent objectivement le document unique et que leur évaluation soit exploitable il est nécessaire, au préalable, de procéder à un découpage des unités de travail, adapté à la configuration des RPS en présence.

Ensuite, il est possible de croiser ce découpage avec les résultats de questionnaires scientifiques, éprouvés, qui permettent de diagnostiquer la souffrance au travail et d’identifier la population concernée.

Pour en savoir plus, consultez le dossier « Intégrer les RPS dans le document unique » issu de Solution Santé et sécurité au travail.

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Faites le point notamment sur

  • Comment évaluer les PRS ?
  • Les RPS et le découpage en unité de travail
  • Quelles enquêtes questionnaires choisir pour débusquer les RPS ?
  • Comment faire le lien entre le résultat des enquêtes questionnaires et le document unique ?

L'essentiel à retenir

Pour intégrer facilement les RPS dans le document unique, le recours aux enquêtes questionnaires est une possibilité, par contre le découpage en unités de travail pertinentes est indispensable.

Extrait

Intégrer les RPS dans le document unique : partir des unités de travail

Intégrer les RPS dans le document unique nécessite en premier lieu de respecter les principes de l’évaluation des risques professionnels et notamment le découpage en unités de travail.

Trois configurations distinctes existent entre les RPS et les unités de travail et peuvent aider le préventeur à s’assurer qu’il est complet.

RPS et unités de travail (UT)
  • Rappel sur les unités de travail

Les unités de travail (UT) représentent des situations d’organisation du travail au sein desquelles les salariés sont exposés de façon relativement homogène à une même typologie de risques professionnels.

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