Depuis plus d'un siècle (le congé de maternité aura 110 ans en 2019), la loi garantit aux femmes enceintes le droit aux congés de maternité avant et après l'accouchement.
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Plusieurs sujets devraient faire l’objet de négociations dans les entreprises cette année. Outre les négociations obligatoires et la BDES, les DRH devraient se concentrer sur la formation professionnelle, notamment avec la possibilité d’abonder le compte personnel de formation et sur l’employabilité des seniors, selon l'ANDRH. En revanche, la prime de pouvoir d’achat fait un flop.
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Congés de maternité
26.02.20
