Depuis l'application de la loi travail, les congés payés dans le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics) peuvent être pris dès l'embauche. Par contre, en l'absence d'accord d'entreprise, la période de prise des congés payés est fixée entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante.
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Le fait qu’une société ait réglé certaines factures au titre d'un contrat passé entre deux autres ne fait pas d'elle une partie au contrat ni ne signifie qu’elle s’est engagée à régler l’intégralité des factures qui peuvent résulter de ce contrat.
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Congés payés batiment
04.10.24
