Depuis l'application de la loi travail, les congés payés dans le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics) peuvent être pris dès l'embauche. Par contre, en l'absence d'accord d'entreprise, la période de prise des congés payés est fixée entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante.
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Si pour Patrice Guézou, directeur du Capital Humain et porte-parole de la question des seniors en entreprise au sein de Sémaphores (Groupe Alpha), le projet de loi sur l'emploi des seniors constitue un progrès, il doit toutefois être enrichi d'un volet sur les transitions professionnelles. Un impératif à l’heure où les mutations technologiques transforment radicalement les métiers.
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Congés payés batiment
03.06.25
