Depuis l'application de la loi travail, les congés payés dans le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics) peuvent être pris dès l'embauche. Par contre, en l'absence d'accord d'entreprise, la période de prise des congés payés est fixée entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante.
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Dans cette chronique Sandra Bac, Sarah Rachidian et Lyna Haouas, respectivement Engagement Director HR & Transformation, Consultante senior HR & Transformation et Consultante HR & Transformation au sein du cabinet Sia Partners, soulignent l'importance de s'intéresser aux classifications dans l'entreprise dans la perspective de l'entrée en vigueur des nouvelles obligations relatives à la transparence salariale.
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Congés payés batiment
04.06.25
