L'employeur peut refuser les dates de congés des salariés à condition de respecter la convention collection ou les accords. La raison doit néanmoins être objective et réelle.
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Emilie Durvin est l’une des quatre avocats associés du cabinet Lepany, qui défend exclusivement les représentants du personnel, les IRP et les salariés. Elle vient d’obtenir la condamnation de l’Etat pour délais de jugement excessifs dans plusieurs affaires. Interview.
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Refus congés payés
23.11.20
