Si une clause de non-concurrence prévoit la possibilité d'être renouvelée mais que ce renouvellement n'a pas été effectué de façon expresse à l'expiration de la période initiale d'application de la clause, le salarié est libéré de son interdiction de concurrence et l'employeur du versement de la contrepartie financière. Le salarié ne peut pas bénéficier de l'indemnité compensatrice pour la période non renouvelée.
- Le calcul du délai de carence
- Les règles de succession des CDD
- Les règles pour le remplacement de salariés absents
- L’action en requalification
- Le salaire et l’indemnité de précarité
- Les mentions du contrat pour CDD de remplacement
- Le refus d’un CDI
- L’avenant
