Egalite professionnelle, plan seniors, maintien dans l’emploi, santé au travail… La présidente de l’ANDRH, Audrey Richard, entend porter la voix de la profession auprès des pouvoirs publics sur plusieurs sujets sociaux. Selon elle, le harcèlement ou la discrimination sont de plus en plus invoqués pour contourner le barème d'indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
- Instauration d’un forfait mobilité durable
- Élargissement des cas de prise en charge des frais de carburant et d’alimentation aux salariés résidant dans une zone non desservie par les transports publics ou non incluse dans le périmètre d’un plan de mobilité obligatoire
- Prise en charge des frais exposés par les véhicules à hydrogène
- Possibilité de cumuler la prise en charge des frais de transport personnels et la prise en charge des frais de transports publics (dans la limite de 400€)
- Création d’un « Titre mobilité », prépayé et dématérialisé