Dans l'urgence, la crise sanitaire a fait émerger de nouveaux modes simplifiés de décision et d'organisation. Certaines de ces pratiques doivent elles être pérennisées dans le cadre de la négociation actuelle sur la santé au travail ? C'est ce qu'estime un groupe d'experts réuni la semaine dernière par Malakoff Humanis.
- L’affectation du patrimoine du comité d’entreprise sortant,
- Le sort des accords d’entreprise relatifs aux anciennes instances,
- Le sort des contrats conclus par le comité d’entreprise,
- La négociation du protocole d’accord préélectoral.
