Le contrat à durée indéterminée est conclu pour une durée indéfinie mais il peut être rompu à tout moment soit à l'initiative de l'employeur, soit à celle de l'employé ou d'un commun accord
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Florent Guéguen, directeur général de la Fédération des acteurs de la solidarité, et Jean Francois Maruszyczak, délégué général d'Emmaüs France, réagissent vertement aux propos récents du Premier ministre qui proposait de conditionner le versement d'allocations sociales à des heures d'activité. Ils expliquent pourquoi cette proposition très médiatisée n'a pas de sens.
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Rupture CDI
03.03.17
22.02.19
