Le contrat d'apprentissage fait l'objet d'une période d'essai de 45 jours pendant laquelle l'employeur comme l'apprenti peuvent chacun rompre unilatéralement le contrat
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Florent Guéguen, directeur général de la Fédération des acteurs de la solidarité, et Jean Francois Maruszyczak, délégué général d'Emmaüs France, réagissent vertement aux propos récents du Premier ministre qui proposait de conditionner le versement d'allocations sociales à des heures d'activité. Ils expliquent pourquoi cette proposition très médiatisée n'a pas de sens.
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Rupture contrat apprentissage
03.03.17
22.02.19
