Le contrat d'apprentissage fait l'objet d'une période d'essai de 45 jours pendant laquelle l'employeur comme l'apprenti peuvent chacun rompre unilatéralement le contrat
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La loi Pacte a entériné la possibilité qu’ont les entreprises de se doter d’une raison d’être. S'agit-il d'une phrase ou d'un paragraphe ? Faut-il l'inscrire dans les statuts ou pas ? Combien de temps cela prend-t-il ? À écouter les experts, il n’y pas vraiment de recette miracle mais une chose est sûre : les parties prenantes doivent être consultées et la gouvernance être convaincue de l’intérêt du projet.
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Rupture contrat apprentissage
03.03.17
06.12.19
