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Lettre licenciement

L'employeur qui souhaite licencier un salarié à l'issue de l'entretien préalable, doit le lui notifier par lettre recommandée avec accusé de réception

Ordonnances Macron | Motivation de la lettre de licenciement : un régime assoupli

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Le licenciement : la procédure et les motifs liés au salarié

"Aujourd'hui, les DRH forment les managers à la détection des signaux faibles pour prévenir les risques psychosociaux"

Egalite professionnelle, plan seniors, maintien dans l’emploi, santé au travail… La présidente de l’ANDRH, Audrey Richard, entend porter la voix de la profession auprès des pouvoirs publics sur plusieurs sujets sociaux. Selon elle, le harcèlement ou la discrimination sont de plus en plus invoqués pour contourner le barème d'indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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