Victime de la crise politique actuelle, le décret d'application prévu par le premier alinéa de l'article 4 de la loi Hoguet du 2 janvier 1970 sur la formation initiale des collaborateurs ne pourra finalement pas être publié incessamment comme prévu (v. notre article, « Le décret encadrant la formation obligatoire des collaborateurs d’agents immobiliers va enfin voir le jour »). En effet, sans investiture ni responsabilité, le gouvernement démissionnaire ne peut prendre que les actes nécessaires pour assurer le fonctionnement ininterrompu des services publics ou qui relèvent de l’urgence, or le décret tant attendu des professionnels de l'immobilier n'en fait pas partie...
Type de résultat
-
L'appel expert - Renseignement juridique par téléphone - Forfait 2 questions
Synthèse de l'ensemble de la réglementation fiscale et applicableNouveau
- Une analyse détaillée de toute la fiscalité française en un seul volume
- L'expertise de nos rédacteurs qui décryptent les lois et commentent les sources pour vous donner des solutions fiables
- Des exemples de calculs, des tableaux, des dossiers thématiques (création, achat, vente et mise en société d'une entreprise individuelle, transmission d'entreprises, plans d'épargne retraite)...
170,83 €HT -
SOLUTION RH
Le tout-en-un des RH !- L’actualité et la jurisprudence traitées au quotidien
- Des contenus opérationnels et outils interactifs
- Le tout réuni dans une seule interface
à partir de658,27 €
HT/mois -
SOLUTION EXPERT-COMPTABLE
Une offre globale pour vous repérer dans vos missions au quotidien- Des contenus sélectionnés pour la pratique quotidienne, organisés autour des missions du cabinet
- Une offre exclusive d'outils de calcul et de simulation, de procédures et modèles interactifs
à partir de568,9 €
HT/mois -
SOLUTION ENVIRONNEMENT
Une visibilité à 360° en environnement- Réaliser votre veille réglementaire, appliquer la réglementation, communiquer en interne, mettre en place le management HSE
- Une organisation des contenus par thématiques
à partir de366,45 €
HT/mois -
SOLUTION HSE
Une visibilité à 360° en santé, sécurité au travail et environnement- Réaliser votre veille réglementaire, appliquer la réglementation, communiquer en interne, mettre en place le management HSE
- Une organisation des contenus par thématiques
à partir de577,08 €
HT/mois -
ELnet ACTION SOCIALE
La documentation de référence- Des explications pratique et accessible pour comprendre et appliquer le droit
- A jour des évolutions juridiques les plus récentes
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de348,72 €
HT/mois -
SMART BDESE
Vos rapports économiques, sociaux et environnementaux en quelques clics !- BDESE automatisée par la DSN
- Calculs automatiques des indicateurs sociaux
à partir de1266 €
HT/an -
SMART ACTION RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
L’outil documentaire qui vous assiste pour optimiser votre stratégie de rémunération30 jours d'essai gratuit
- Toutes les composantes de la rémunération sont traitées
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de30 €
HT/mois -
SMART ACTION RELATIONS SOCIALES
L'outil qui vous assiste dans la mise en place des IRP et dans vos négociations30 jours d'essai gratuit
- Toutes les interactions avec les IRP sont couvertes
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de30 €
HT/mois -
SMART ACTION ENVIRONNEMENT
Tous les outils pour agir au quotidien30 jours d'essai gratuit
- Toutes les réponses pour vous mettre en conformité
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de91,67 €
HT/mois -
SMART ACTION DURÉE DU TRAVAIL ET CONGÉS
L’outil qui vous assiste dans la gestion du temps de travail et des congés30 jours d'essai gratuit
- Tous les cas relatifs au temps de travail et aux congés sont couverts
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de30 €
HT/mois -
Bulletin spécial La protection temporaire au prisme du conflit ukrainien
- Pratique : une présentation détaillée de la Directive du 20 juillet 2001 et des textes européens qui la mettent en œuvre au regard de la situation ukrainienne
- Opérationnel : des développements clairs sur la pratique française mise en place pour protéger les personnes déplacées sur le territoire
24,64 €HT -
SMART ACTION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Tous les outils pour agir au quotidien30 jours d'essai gratuit
- Toutes les réponses pour vous mettre en conformité
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de119,17 €
HT/mois -
SMART ACTION HSE
Tous les outils pour agir au quotidien30 jours d'essai gratuit
- Tous les éléments pour suivre et appliquer les exigences réglementaires
- Une information organisée par thèmes, sous forme de fiches conseils et d’outils
à partir de201,67 €
HT/mois -
GUIDE PRATIQUE DES ÉLECTIONS
- Un contenu pratique : questions-réponses, modèles prêts à l'emploi…
- L'intégralité du code électoral et les textes complémentaires indispensables
à partir de13,98 €
HT/mois -
LE MEDIA SOCIAL - FORMULE CLASSIQUE
Le site d’actualité du secteur social et médico-socialMeilleure vente- Le site d’actualité pour tous les acteurs du secteur social et médico-social
- Des articles clairs et accessibles, rédigés par des journalistes spécialisés dans le secteur
à partir de16,9 €
HT/mois -
L'APPEL EXPERT
Des réponses d'experts à toutes vos problématiques juridiques, sociales et fiscales en 48h !- PROXIMITÉ : Echange personnalisé lors d’un appel convivial avec un juriste
- FIABILITÉ : Réponses apportées dans tous les domaines juridiques couverts par nos publications : fiscal, social, affaires, associations...
- EFFICACITÉ : Sur simple demande, recevez un extrait de documentation dans un délai maximum de 48h.
à partir de435 €
HT/an -
SMART ACTION RH
La ressource documentaire au service des RH30 jours d'essai gratuit
- Tout pour mener à bien vos missions RH
- Pour chaque situation, des réponses précises
- Une mise à jour permanente
à partir de146,67 €
HT/mois -
Loi de bioéthique du 2 août 2021
Nouvelle ère, nouveaux repères- Complet : une analyse approfondie de la loi dans son intégralité
- Expertise : rédigé par des spécialistes en matière de bioéthique et de biotechnologies, des professeurs et des chercheuses au CNRS
26,54 €HT -
PACK FORMULAIRES DROIT DES AFFAIRES
Accomplissez rapidement vos formalitésNouveauté- 1 700 modèles prêts à l’emploi
- Adaptée à tous les cas concrets de la pratique quotidienne
à partir de254,83 €
HT/mois
À compter du 1er octobre 2025, seul le taux de l'usure concernant les prêts immobiliers à taux fixe d'une durée supérieure à 20 ans n’est pas à la baisse, puisqu’il est fixé à 5,09 % contre 5,08 % au trimestre précédent.
L'administrateur réseau qui consulte les mails du dirigeant à son insu peut être sanctionné au pénal
Même s’il dispose d’un droit d’accès général aux messageries de son entreprise, un administrateur réseau commet le délit de maintien frauduleux dans un système de traitement automatisé de données s’il lit les mails reçus par le dirigeant à son insu.
Le Conseil constitutionnel a censuré une partie de la loi visant à lever les contraintes à l’exercice du métier d’agriculteur, appelée "loi Duplomb", le 7 août 2025. Les juges ont retoqué la mesure visant à réintroduire l’acétamipride, un pesticide de la famille des néonicotinoïdes interdit en France depuis 2018, en se fondant sur la Charte de l’environnement. Décryptage avec Arnaud Gossement, avocat et professeur associé à l'université Paris 1, rédacteur de la saisine parlementaire à l’origine de la décision des Sages.
L'Anact publie aujourd'hui un volumineux guide pour mener une évaluation différenciée des risques professionnels. À cette occasion, Nicolas Catel, chargé de mission à l'agence, répond à nos questions.
Une ordonnance du tribunal judiciaire de Paris condamne un employeur à consulter son CSE sur le déploiement d'une plateforme d'accès aux outils d'IA génératives, mais refuse ce droit concernant la nouvelle version d'un outil conversationnel RH. Ce type de contentieux se multiplie devant les tribunaux judiciaires.
La CJUE est venue préciser que l'interdiction de la discrimination indirecte "par association" fondée sur le handicap entraîne, pour les entreprises employant des parents d'enfants handicapés, une obligation d'aménagement raisonnable lorsque l'assistance qui leur est portée le rend nécessaire.
La Cour de cassation construit, au fil des litiges, sa jurisprudence sur les manquements de l'employeur ouvrant droit ou non à réparation automatique pour le salarié. Un dernier arrêt du 10 septembre 2025 concernant la discrimination syndicale nous donne l'occasion de faire un récapitulatif sur le sujet.
La loi du 30 juin 2025 qui entend mieux lutter contre les fraudes aux aides publiques, en particulier en matière de rénovation énergétique, comprend un volet sur le démarchage téléphonique, lequel sera interdit en l'absence de consentement préalable du consommateur.
Par deux arrêts publiés le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a mis fin à la saga « congés payés et droit de l’Union », en se mettant en conformité avec le droit européen sur deux points : le sort des congés payés lorsque la maladie survient pendant une période de congés payés et la prise en compte des congés payés pour le déclenchement du seuil des heures supplémentaires.
Pour la première fois à notre connaissance, la Cour de cassation précise que, faute de lien contractuel direct, le maître d'ouvrage n'est pas assujetti à l'obligation de vigilance vis-à-vis des sous-traitants de son cocontractant, exemptant ainsi le maître d'ouvrage de toute solidarité financière.
La Cour de justice précise les conditions d’application de la règle de primauté du statut de médicament sur les autres catégories de produits réglementés par le droit de l’Union et indique que les autorités en charge de la police des denrées alimentaires ne sont pas compétentes pour interdire des produits qui, commercialisés sous le statut de denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales, répondent à la définition du médicament.
Juriste à l'association Notre Affaire à tous, Anne Stévignon revient sur l'avis "historique" de la Cour internationale de justice, qui fixe un cadre clair sur les efforts ambitieux attendus des États pour faire face à l'urgence climatique, et notamment sur le fait qu'ils "doivent mettre en œuvre tous les moyens pour réglementer les activités des acteurs privés". Près de 20 % des affaires climatiques initiées en 2024 visent des entreprises ou leurs dirigeants, rappelle-t-elle.
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou illustrent les règles relatives aux élections professionnelles, au fonctionnement du CSE et à la protection des représentants du personnel. Tableaux récapitulatifs de cette jurisprudence.
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou rappellent des règles relatives aux élections professionnelles et au CSE (listes de candidats, expertise, représentant syndical au CSE...). Tableau récapitulatif de jurisprudence.
La loi n° 2025-640 du 15 juillet 2025 crée l'établissement public du commerce et de l'industrie de Corse qui remplacera au 1er janvier 2026 l'actuelle chambre du commerce et d'industrie et sera placé sous la tutelle de la collectivité de Corse.
L'illégalité de la décision autorisant le licenciement d'un salarié protégé, constitue une faute de nature à engager la responsabilité de l'État. L'employeur est donc en droit d'obtenir réparation de son préjudice direct et certain en résultant. Cependant, les manquements de l'employeur peuvent exonérer en partie cette responsabilité.
Facture électronique, franchise de TVA, déclarations de soupçon, loi DDADUE 5... Plusieurs sujets ont marqué ce début d'année. Nous vous proposons de tester vos connaissances en 10 questions.
Aviez-vous eu le temps de lire sur la condamnation de La Poste au titre du devoir de vigilance, de prendre note de la jurisprudence sur les PPSPS, ou encore de nourrir votre réflexion sur le rôle de l'entreprise pour aider les victimes de violences conjugales ?
Aviez-vous pu lire notre enquête sur les sites industriels qui dérogent à la directive IED ? Saviez-vous qu'un juge pénal a suspendu l'exploitation d'éoliennes qui ont tué des espèces protégées ? Connaissez-vous la "Prop 65" ? Prenez le temps, c'est le moment.
Jeudi 24 juillet, le gouvernement a présenté, au ministère de l'éducation nationale, un plan en faveur de la qualité de la formation et de lutte contre les fraudes. Enrichissement de Qualiopi, mise en oeuvre de la loi Cazenave, lutte contre les emprises sectaires, renforcement du rôle des CFA en matière de santé et de sécurité, autant de réformes à venir.
La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations
A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.