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Lors de l’assemblée générale de l’ANDRH qui s’est déroulée hier, Audrey Richard, DRH du groupe Up, a été élue présidente de l’association pour un mandat de deux ans (2020-2022). Elle était depuis janvier dernier présidente par intérim. Benoît Serre et Laurence Breton Kueny restent vice-présidents.

Le ministère de l'économie et des finances a mis en place mercredi une cellule d'écoute gratuite à destination des chefs d'entreprise. S'appuyant sur l'action de l'aide psychologique aux entrepreneurs en souffrance aiguë (Apesa), cette mesure de soutien permet aux dirigeants d'entreprise en détresse durant la crise sanitaire de bénéficier d'une écoute 7 jours sur 7, de 8 heures à 20 heures. A la suite de l'appel, le chef d'entreprise peut se voir proposer une prise en charge gratuite par un psychologue spécialement formé, ou bien une réorientation vers des structures publiques ou privées spécialisées dans ce type d'accompagnement. Le numéro vert mis en place est le 0 805 65 505 0.

En première ligne pour aider les entrepreneurs fragilisés, les experts-comptables doivent apprendre à prendre du recul. Les explications de Matthieu Poirot, psychologue, dirigeant de Midori Consulting.

"Nous conseillons à nos clients de ne demander qu'un ou deux mois [de chiffre d'affaires]", rapporte l'avocat Jean-Charles Simon au sujet du montant maximum à solliciter pour obtenir le prêt garanti par l'Etat (PGE).

Le Premier ministre a dévoilé hier la seconde phase du déconfinement. Il a notamment précisé que les cafés, bars et restaurants situés en zone verte pourront recevoir du public à partir du 2 juin. Pour ceux situés en zone orange, seules les terrasses pourront rouvrir.

Considérant que les délais réduits de consultation du CSE ne permettent ni le dialogue social ni le bon déroulement de l'expertise, les élus du CSE du groupe de presse Le Moniteur ont saisi le tribunal judiciaire de Nanterre afin que ces délais très courts soient écartés. L'audience a eu lieu mercredi 27 mai. La représentante syndicale au CSE Catherine Pagan, l'avocate Judith Krivine et l'expert Blaise Porcheron nous ont éclairé sur cette affaire.

Le Premier ministre a annoncé hier qu'une nouvelle phase de déconfinement sera enclenchée le mardi 2 juin, marquée par la fin de l'interdiction des déplacements de plus de 100 km et par la réouverture des cafés et restaurants. Un décret détaillera ce week-end les nouvelles règles, sachant que le télétravail doit toujours être privilégié dans les entreprises.

Alors que plus de 8 millions de personnes étaient en activité partielle, le mois d'avril a vu le chômage bondir en France, avec 843 000 demandeurs supplémentaires inscrits à Pôle Emploi par rapport au mois de mars, soit une hausse de près de 23% selon les chiffres publiés par la Dares. "Les personnes en fin de droits qui ne devraient plus recevoir normalement d'allocations, ont vu leur indemnisation prolongée au-delà de fin mai", précise le ministère du Travail. Le ministère dit vouloir examiner "les propositions des organisations syndicales et patronales pour adapter rapidement nos règles d'assurance chômage à cette situation exceptionnelle". Les syndicats ont d'ailleurs réitéré hier leur demande d'abrogation de la dernière réforme de l'assurance chômage imposée par l'exécutif.

Référencée depuis quelques jours par Google, une plateforme de tierce conciliation pour aider les entreprises à aménager leurs contrats du fait de la crise sanitaire et éviter les contentieux commerciaux, a vu le jour. Laure Lavorel, présidente du Cercle Montesquieu et directrice juridique international de Broadcom, volontaire en tant que tiers conciliateur, nous explique la démarche à suivre.

Les employeurs ont davantage de cartes en main qu’ils ne le croient pour faire évoluer très vite leurs pratiques environnementales. Et accessoirement pour permettre à leurs salariés de redonner du sens à leur travail. Cheffe d’entreprise et auteure du "petit manuel pour l’entreprise", Pascale Baussant nous explique pourquoi.

Dans cette chronique, Sophie Berlioz, Philippe Emont et Pierre-Yves Goarant, du cabinet de conseil AlterNego, reviennent sur la question de la valorisation des compétences acquises lors d'un mandat d'élu du personnel ou de délégué syndical.

Chaque mois, un juriste de L' Appel Expert examine trois des questions qui lui ont été soumises par des élus du personnel. Ce mois-ci, nous avons choisi de traiter des problématiques liées à la crise sanitaire : "Un CSE peut-il faire un don à une association ? Comment s'assurer de la confidentialité des échanges d'emails entre salariés et membres du CSE ? L'employeur peut-il imposer à un élu d'utiliser toutes ses heures de délégation à la même date en une seule fois ?"

Depuis le 19 mai, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent avoir recours au dispositif "objectif reprise" que le ministère du travail a annoncé avoir confié au réseau Anact-Aract et aux Direccte.

Dans cette chronique, Mathilde Taillez, Projet Manager chez Square, augure d'un renouveau des réseaux sociaux d'entreprise avec les grèves et la crise sanitaire traversée par la France.

En période de crise comme en temps normal, les cabinets doivent pouvoir s’appuyer sur des salariés motivés. Fabien Fenouillet, professeur de psychologie à l’université Paris Nanterre (*), explique sur quoi repose la motivation.

Comment présenter la demande de prêt garanti par l'Etat (PGE) ? Quel montant solliciter ? Faut-il anticiper la sortie du PGE ? Voici les conseils de Jean-Charles Simon, avocat spécialisé dans les entreprises en difficulté et le retournement, pour optimiser les chances d'obtenir un PGE.

47 % des experts-comptables considèrent que leur chiffre d'affaires a baissé au cours du mois de mars 2020, relève une étude du CSOEC à laquelle près de 1600 professionnels ont répondu (voir les résultats complets dans le numéro de mai/juin 2020 de la revue Sic).

38 % des experts-comptables ont mis en oeuvre l'activité partielle (pour leur structure), relève l'enquête publiée dans le numéro de mai/juin 2020 de la revue Sic à laquelle près de 1600 professionnels ont répondu.

« Commentaires ; tableaux récapitulatifs ; infographies ; interviews et témoignages de praticiens ». Dans un dossier réalisé par la rédaction fiscale-affaires des Editions Legislatives, les mesures inédites adoptées par le gouvernement depuis plus de 2 mois vous sont présentées sous différents formats. Le document évoque les questions juridiques autour du report du paiement des loyers et factures, le fonds de solidarité, le prêt garanti par l’Etat, le rééchelonnement des crédits bancaires, etc.

Une étude de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble pointe les failles du management dans la gestion du télétravail à distance pendant la période de confinement. Pour Emmanuel Abord de Chatillon, directeur de la chaire et coordonnateur de l’enquête, il doit se réinventer. Au risque sinon de disparaître.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.