Samedi 8 décembre est présenté comme une date déterminante pour la suite du mouvement des Gilets jaunes. En son sein, des professionnels du social et du médico-social sont présents, amenant avec eux les problématiques souvent difficiles de leur travail. tsa est parti à la rencontre de quelques-uns de ces professionnels et a examiné ce qui se dit sur les réseaux sociaux.
Type de résultat
-
ELnet SOCIAL
La documentation de référence en ligneMeilleure vente- Tout le droit du travail et de la protection sociale
- Une approche opérationnelle pour comprendre et mettre en œuvre le droit en vigueur
- Mis à jour en permanence par nos rédacteurs
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de463,32 €
HT/mois -
ELnet CONVENTIONS COLLECTIVES
Le système le plus performant du marchéMeilleure vente- Plus de 450 conventions collectives disponibles en synthèse et texte intégral
- L'Alerte Conventions collectives vous signale toute modification intervenue sur vos conventions
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de709,39 €
HT/mois -
GUIDE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Votre allié pour maîtriser la formation et ses évolutionsMeilleure vente
- Un ouvrage clair et opérationnel
- Des réponses simples et précises
- Des informations actualisées en permanence
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de224,6 €
HT/mois -
GUIDE PAIE
L’ouvrage pratique de référence des professionnelsMeilleure vente- Alliez la praticité du papier et la réactivité du web
- Des outils de calcul et de simulation performants
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de204,35 €
HT/mois -
Le Guide du manager 2026
Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidienMeilleure vente !
Ouvrage collectif, réalisé par une équipe de juristes spécialisés en droit social.
- Le droit du travail à la portée de tous les Managers et Responsables RH
- Toutes les questions susceptibles de se poser de l'arrivée du salarié
jusqu'à son départ de l'entreprise - Sécuriser les pratiques des Managers et Responsables RH en matière
de droit social
46,45 €HT -
ELnet DROIT DES AFFAIRES
L'indispensable pour accompagner la vie de l'entreprise !- Tout le droit des affaires dans une seule documentation
- Des modèles commentés pour mettre en œuvre les réformes
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de738,78 €
HT/mois -
Prévention des difficultés et procédures collectives
Meilleure vente / Hors-série 2025
- Un ouvrage complet et à jour des derniers textes publiés
- Rapide et fiable : une correspondance avec les textes législatifs et réglementaires
- Pratique : les textes sont regroupés par thèmes.
83,32 €HT -
actuEL RH
Le journal en ligne dédié à votre métier30 jours d'essai gratuit
- Chaque jour, l’indispensable de l’actualité sociale, juridique et managériale
- Un contenu clair avec une approche concrète
à partir de80 €
HT/mois -
actuEL Expert-comptable
Le 1er journal en ligne dédié aux experts-comptables30 jours d'essai gratuit
- Informez-vous vite et bien de l’actualité qui vous concerne
- Partagez vos problématiques et expériences avec d’autres professionnels
à partir de80 €
HT/mois -
GUIDE DES SALAIRES
Pour une gestion efficace de votre politique salarialeMeilleure vente- Situez les rémunérations par rapport au marché
- 41 000 données salariales, 121 fonctions dans 17 secteurs d’activité
à partir de1405 €
HT/an -
GUIDE RH, ADMINISTRATION ET FINANCE EN PME
Un ouvrage pratique et pluridisciplinaire pour mener à bien vos missions- Tous les domaines sont traités : social, fiscal, comptable, achats, banques-assurances
- Des réponses claires et opérationnelles
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de166,34 €
HT/mois -
GUIDE RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIÈRES
Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions- Rédigé dans un style simple et accessible
- Des cas concrets et modèles personnalisables
- Un système de mise à jour exclusif
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de228,04 €
HT/mois -
RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL
Assistez-vous d’un expert- Pour gérer tous types de ruptures de contrat, au regard de plus de 450 conventions collectives
- Un calcul exact des indemnités légales et conventionnelles (nationales/locales) et de leur régime social et fiscal.
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de497,97 €
HT/mois -
ELnet TRANSACTIONS IMMOBILIÈRES
Toute la réglementation et la fiscalité de la vente- Vous avez toutes les cartes en main pour réussir vos ventes
- Des commentaires synthétiques et objectifs coécrits par des professionnels
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de273,11 €
HT/mois -
ELnet SANTÉ, BIOÉTHIQUE, BIOTECHNOLOGIES
La réponse à chacune de vos problématiquesMeilleure vente- Des commentaires approfondis sur les enjeux éthiques de la matière
- Toutes les sources de votre matière, même les plus difficiles d'accès
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de576,67 €
HT/mois -
Protection des données personnelles - 2ème édition
Réussir sa mise en conformité- Témoignages concrets de DPO du privé et du public avec leur plan d’action
- Des modèles de clauses pour adapter vos contrats et des outils d’aide à la mise en conformité
- À jour de la loi informatique et libertés modifiée par l’ordonnance du 12 décembre 2018
56,87 €HT -
Indemnisation des dommages corporels - Avril 2025
La jurisprudence analysée et comparée- Une illustration chiffrée des montants alloués par les cours d’appel
- Une présentation sous forme de tableaux pour se repérer facilement
- Un focus sur les frais de véhicule adapté
26,54 €HT -
ELnet SOCIAL AGRICOLE
Tout le droit social pour les exploitants et leurs salariés- Une application aisée des directives de la MSA
- Les indices, barème et taux ainsi qu’un accès rapide et facile aux avenants et accords de salaires
- Les conventions collectives du secteur en texte intégral
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de495,97 €
HT/mois -
ELnet RECOUVREMENT DE CRÉANCES ET PROCÉDURES D'EXECUTION
- Une offre documentaire complète pour vous aider à gagner du temps et sécuriser vos prises de décision
- Un service personnalisé
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement (à régler à la commande).
à partir de466,28 €
HT/mois -
GUIDE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Toutes les clés pour optimiser votre stratégie de rémunération- Une approche sociale, juridique, fiscale et comptable
- Une réponse pour chaque situation
- Un système de mise à jour exclusif
Inclus la licence d'utilisation pour la durée totale de votre abonnement
à partir de228,04 €
HT/mois
Les quatorzièmes "Entretiens de la sauvegarde" auront lieu le lundi 28 janvier 2019 à la Maison de la chimie à Paris.
Dans les communes de moins de 1000 habitants, un conseiller partant doit être remplacé avant de pouvoir élire un nouveau maire.
Un arrêté précise les conditions de gestion des listes consulaires au 1er janvier 2019.
Chaque semaine, retrouvez notre interview sur une question d'actualité. Jean Bouquot, président de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, explique quelles actions - notamment de formation - seront mises en place pour réussir le virage que doit prendre la profession, suite à la réforme du projet de loi Pacte.
Les fédérations CGT et FO du transport routier appellent à une grève illimitée à partir de dimanche. Au cœur du conflit, la majoration des heures supplémentaires du secteur, dont l'origine remonte à la loi Travail. Le gouvernement compte sur la loi d'orientation de la mobilité pour apaiser la colère des routiers.
Ouverture aux tiers, anonymat, communication interne, traitement du signalement, etc. Deux ans après la loi Sapin II, il est temps de faire un point d'étape sur votre programme de compliance, et en particulier sur la mise en place du dispositif d'alerte interne obligatoire.
Sont coupables d'escroquerie ceux qui organisent le truquage d'un match donnant lieu à des paris, ces manoeuvres frauduleuses ayant conduit la société la Française des jeux à payer des sommes indues aux parieurs gagnants suite à cette tricherie.
A la suite de la parution de la loi ELAN, les parties qui souhaitent conclure un bail mobilité et sont éligibles le peuvent. Le nouveau titre de la loi du 6 juillet 1989 est entré en vigueur le 25 novembre 2018.
La nouvelle Accre dénommée "exonération de début d'activité de création ou de reprise d'entreprise" est généralisée à tous les créateurs et repreneurs d'entreprises.
Le groupe d'experts sur le Smic a finalisé son rapport annuel sur l'évolution du salaire minimum. S'il ne délivre pas de recommandations cette année sur un éventuel "coup de pouce" au Smic, il estime toutefois nécessaire de mettre un terme aux revalorisations automatiques en laissant ainsi plus de marges de manoeuvre aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux de branche.
La juridiction commerciale est compétente pour connaître d'une action en responsabilité contre le liquidateur amiable d'une SARL qui agit dans l'intérêt social et réalise des opérations se rattachant directement à la gestion de la société commerciale.
C'est une idée qui circule dans le cadre de la concertation sur la santé au travail : rendre un jour de carence d'ordre public en cas d'arrêt maladie. Une telle disposition, qui limiterait la possibilité pour les accords collectifs d'améliorer la prise en charge des arrêts maladie, est-elle possible juridiquement et est-elle souhaitable ? Réponse de deux juristes.
Sylvie Leyre, DRH France de Schneider Electric, revient sur la préparation de l'index de l’égalité salariale, présenté le 22 novembre à Muriel Pénicaud et à Marlène Schiappa. Elle explique le choix de sa méthodologie, la détermination des indicateurs et l'expérimentation auprès des entreprises. Interview.
La loi Elan clarifie le contenu du commandement de payer, supprime la mention manuscrite dans l'acte de cautionnement, libère de la solidarité le locataire victime de violences et prévoit de mieux coordonner surendettement et expulsion au 1er mars 2019.
L'ouverture de la procédure collective d'une SCP est sans incidence sur l'obligation de l'associé au paiement de ses cotisations. L'URSSAF n'a pas à produire ces cotisations au passif de la société.
Réforme de la formation, prélèvement à la source, bulletin de paie unifié, suppression du forfait social sur les primes d'intéressement dans les PME, extension de l'obligation de conclure un accord "pénibilité",renforcement du principe d'égalité professionnelle avec de nouveaux indicateurs...: un inventaire à la Prévert des changements en matière RH pour le 1er janvier 2019 qui reste à préciser.
Alors que s'ouvre aujourd'hui la COP 24, Guillaume Bonnentien, expert climat chez EcoAct, invite les entreprises à se fixer des objectifs compatibles avec l’accord de Paris et à ne pas négliger les risques engendrés par le changement climatique. Et pour passer des objectifs aux résultats, il détaille plusieurs leviers possibles, rappelant que “se poser toutes ces questions peut aussi déboucher sur des opportunités”.
Troisième réponse de la direction juridique d'Atos qui expérimente le legal design.
Patrick Thiebart et Meggane Saunier, avocats au Cabinet Jeantet, ont présenté mardi 27 novembre à Paris leurs conseils pratiques pour éviter les pièges de la "fausse sous-traitance".
Pour la cour administrative d'appel de Lyon, un expert en empreintes digitales doit vérifier le résultat positif d'Eurodac. Toutefois, même si l'intervention de cet expert n'est pas établie, la procédure de détermination reste régulière tant que la fiabilité de la comparaison n'est pas critiquée.
La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations
A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.