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Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. À l'honneur aujourd'hui : Picasso primitif au musée du Quai Branly, les chefs d'oeuvre de la galerie 21 rue de la Boétie au musée Maillol et l'expo Tokyo-Paris au musée de l'Orangerie.

Il s'agit d'une nouveauté introduite par la loi Macron du 6 août 2015 : l'employeur doit prendre toute mesure nécessaire pour permettre aux salariés qui travaillent le dimanche de pouvoir se rendre dans leur bureau de vote lors de scrutins nationaux ou locaux. Parmi les accords d'entreprise signés, certains font l'impasse sur le sujet, mais d'autres vont plus loin que la loi.

Plusieurs candidats s'accordent sur la baisse du taux d'IS à 25%, avec pour certains une modulation selon la taille de l'entreprise ou selon l'usage des bénéfices. Parallèlement, de nouvelles mesures sont avancées pour mettre fin à l'optimisation fiscale des grandes entreprises, et plus spécifiquement des géants du numérique.

La nouvelle DRH de l’Etablissement français du sang Ile-de-France (EFS-IDF), dont les missions sont de collecter les dons de sang et de gérer les stocks de produits sanguins, n’est pas une inconnue pour les 1300 salariés de l’Ile-de-France. Michèle Gilabert occupait un poste équivalent, de 2003 à 2007, en région Pays de la Loire. Entre temps, elle a passé 10 ans au sein de l’association Entreprise &Personnel, réseau spécialisé dans les ressources humaines, comme directrice du développement du pôle social. Une expertise précieuse pour cette spécialiste des relations sociales, co-auteure de la note de conjoncture sociale qui réalise chaque année une photographie fidèle des relations sociales en France.

Créée en 2016, une nouvelle ONG VoxPublic s'est mise au service des autres ONG, notamment dans le domaine social, pour les aider à renforcer leur pouvoir d'interpellation et de conviction auprès des décideurs. Ses premières actions portent sur la lutte contre les contrôles au faciès et l'enjeu du logement. Rencontre avec Jean-Marie Fardeau, son fondateur..

La reprise de la procédure de liquidation judiciaire a un effet rétroactif limité aux seuls actifs et actions qui ont été omis dans la procédure clôturée. Le débiteur reste donc libre de contracter et d'engager des biens non compris dans la liquidation.

Notre série « A voix haute » veut donner la parole à ceux qui n'ont longtemps pas eu voix au chapitre : "usagers", "bénéficiaires", "personnes accompagnées". Atteinte d’une amyotrophie spinale, Céline Perdreau emploie 5 auxiliaires de vie qui se relaient à son domicile 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Et défend une conception exigeante du positionnement de ces professionnels.

Le nombre et la précision des propositions touchant à la santé au travail sont très hétérogènes. De la reconnaissance du burn-out à l'aide aux aidants, nous avons fouillé les programmes, tout aussi parlants dans ce qu'ils proposent que dans ce qu'ils n'évoquent pas.

Les résultats de la représentativité augurent un grand chambardement dans le médico-social et le social. Trois syndicats seront presque partout représentés : la CFDT (souvent en tête), la CGT et FO. A une exception près, la CFTC n'obtient pas les 8 % et disparait des discussions. Sud confirme son implantation dans la CCN 66. L'Unsa aura voix au chapitre dans deux branches.

Les listes des élections professionnelles doivent désormais refléter la proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise. Si les organisations syndicales ne contestent pas le principe, elles se heurtent à de nombreux freins techniques, culturels mais aussi structurels. La mixité est un long combat !

La date de présentation d'un pli n'est opposable que si celle de la distribution ou de la réexpédition est établie.

Si la CFDT vient de prendre légèrement l'avantage sur la CGT en matière d'audience électorale, ces deux confédérations se révèlent surtout être les deux principaux acteurs de la négociation de branche. La CFTC perd sa représentativité dans plus de la moitié des branches.

Des programmes de drones sont en cours de développement afin de veiller au respect des dispositions de l'annexe VI de la convention MARPOL relatives aux règles de prévention de la pollution de l'atmosphère par les navires.

Un colloque sur les groupes de sociétés et les procédures collectives se tiendra le vendredi 2 juin 2017 à la Faculté de droit et science politique de Montpellier.

Ils s'y sont mis à près d'une quarantaine de fédérations associatives, dans les domaines du sport, de la culture, de la jeunesse, mais aussi du social (Croix-Rouge, Fehap, Fédération des acteurs de la solidarité, etc.) pour définir une plate-forme de propositions sur la question du service civique. Alors que certains candidats, à l'instar d'Emmanuel Macron réfléchissent à l'idée d'un service (militaire ou non) obligatoire, les organisations affirment solennellement que "la dimension volontaire du service civique est fondamentale". "Toute forme d'obligation est par nature contraire à la notion d'engagement", ajoutent-elles (une position qui rejoint celle de Yannick Blanc, Haut-commissaire à l'engagement - voir son interview).

Décidément, l'annonce de Ségolène Neuville sur la non-rétroactivité pour le passage de diplômes de niveau III au niveau II a suscité des réactions. Certaines organisations ont exprimé leur colère. Mais pas l'Anas (assistants sociaux) qui y voit un faux débat et demande de développer les passerelles pour les professionnels. Explications de sa présidente Anne-Brigitte Cosson.

Des champions du nucléaire Jacques Cheminade ou François Fillon, aux adeptes du scénario Négawatt Jean-Luc Mélenchon et Benoît Hamon, en passant par le très précautionneux Emmanuel Macron, la transition énergétique est sans doute l’un des sujets les plus clivants de la campagne.

Le feuilleton contentieux du fichier d'exclusion présente une nouvelle saison avec le Conseil constitutionnel en guest-star.

L’augmentation de salaire est un levier important pour stimuler la motivation de son équipe. Marie Hombrouck, associé fondateur du cabinet de recrutement Atorus Executive, nous livre ses conseils pour négocier une augmentation de salaire pour soi-même, mais également pour ses collaborateurs.

Notre série "En quête de sens" veut mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager découragements et enthousiasmes. Assistante de service social dans un département, Laure Bucamp estime n'avoir pas juste été formée à mettre en place des dispositifs. Elle prend parfois sur son temps personnel pour maintenir la qualité de la relation.

La nouvelle mesure de la représentativité syndicale dévoilée vendredi 31 mars par le Haut conseil au dialogue social voit la CFDT devancer la CGT dans les entreprises privées, la CGT restant en tête dans les TPE et la fonction publique. Le paysage syndical n'est pas pour autant bouleversé.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.