Quels premiers retours peut-on tirer de l'application du compte pénibilité ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre Hervé Lanouzière, directeur général de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), convié à la journée d'étude annuelle organisée par la revue scientifique "Retraite et société".
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Le rapport de la Fondation Abbé Pierre pointe une aggravation des problèmes de mal-logement. Lors d'une grand-messe, les principaux candidats à la présidentielle étaient invités à exposer les orientations qu'ils comptent mettre en oeuvre. Jean-Luc Mélenchon, Yannick Jadot, Benoît Hamon, Emmanuel Macron et une représentante de François Fillon se sont prêtés à l'exercice. Récit.
Le texte, dont l'examen législatif est bientôt fini, pourrait conduire les entreprises donneuses d'ordre à revoir leurs relations avec leurs partenaires d'affaires. Ce serait parfois non sans difficulté. Pour autant, la mise en cause de leur responsabilité ne semble pas si facile. Et l'assurance constituerait toujours une solution.
La première réunion de concertation sur la RSE, qui s'est tenue hier à la CPME en l'absence du Medef et de l'U2P, aura d'abord servi à clarifier les positions. Les inquiétudes semblent levées : François Asselin ne veut pas réécrire le code du travail. Il veut rendre la RSE opérationnelle.
L'article L. 100-1 du code du sport précise désormais que "l'égal accès des hommes et des femmes aux activités sportives, sous toutes leurs formes, est d'intérêt général".
La Commission de régulation de l'énergie annonce une nouvelle diminution tarifaire pour les demandes de raccordement déposées au cours du premier trimestre 2017.
Articulation avec l'allocation de solidarité pour personnes âgées (ASPA) et l'allocation de solidarité spécifique (ASS), extension de la durée maximale d'attribution pour certains allocataires... L'allocation aux adultes handicapés subit un petit coup de jeune.
Dans une décision très riche en enseignements, le Tribunal de l'Union européenne fait le point sur les règles de divulgation par l'ECHA des informations contenues dans le dossier de demande d'autorisation d'utilisation d'une substance.
Certains professionnels dénoncent des dysfonctionnements graves au sein de leur établissement. Souvent isolés, ils sont mal protégés juridiquement. La nouvelle obligation pour les directeurs de signaler les événements graves survenus en interne créera peut-être une culture de la remise en question collective au sein des structures.
Un projet de décret prévoit d'autoriser les fouilles archéologiques et les travaux de recherche et d'exploitation de mines et de carrières.
Les documents d'urbanisme intègreront les exigences de la loi Grenelle II lors de leur prochaine révision. La parution tardive de cette mesure a fragilisé les PLU et pourrait être source de contentieux.
Ce 31 janvier, la Fondation Abbé Pierre présente son 22e rapport annuel sur l'état du mal-logement. Ce rendez-vous très couru des responsables et militants de la politique du logement se trouve au carrefour de deux échéances : le bilan du quinquennat de François Hollande et la préparation de la prochaine présidence. La Fondation présente une série de propositions.
Finalement, la CPME sera la seule organisation patronale à la table de la concertation qui s'ouvre demain sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE). Le Medef a décliné hier la proposition de la CPME, même s'il juge la démarche "intéressante". Quant à l'U2P (qui regroupe désormais l'UPA et l'UNAPL), elle n'a pas r��pondu.
"Bien que retiré des affaires", souligne-t-il, Michel Llory garde un œil (très) curieux et souvent amusé ou irrité sur les évolutions des préoccupations en matière de sécurité et de prévention. Après avoir lu cette chronique, vous ne regarderez plus votre morceau d'emmental du même œil .
François Hommeril a présenté mardi 31 janvier ses voeux à la presse en se faisant le défenseur de l'industrie face à la financiarisation de l'économie, contre laquelle le président de la CFE-CGC appelle les politiques à agir au lieu de prendre des décisions économiques "aberrantes". Le syndicaliste réagit à l'idée de revenu universel de Benoît Hamon et aux réformes sociales de François Fillon.
Depuis la loi El Khomri (dite loi Travail), des restrictions à la manifestation des convictions des salariés peuvent être inscrites dans le règlement intérieur, sous réserve qu'elles soient nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et proportionnées au but recherché. En pratique, pas toujours facile à faire. Pour aider les entreprises à y voir plus clair, le ministère du travail publie un guide.
Le Guide des Salaires (publié par les Editions Législatives) permet de positionner les rémunérations de chaque entreprise par rapport aux pratiques du secteur auquel elle appartient. Chaque année, le Guide des Salaires répertorie plus de 61 000 données salariales pour 121 fonctions, cadres et non-cadres, dans 17 secteurs d’activité. Il diffuse des résultats très précis et comparés sur les rémunérations en France.
(1) Prêts à annuités constantes, progressives ou indexées.
{{widget type="EL\AddCategoryLinkWidget\Block\Widget\AddCategoryLink" template="widget/add_post_category_link.phtml"}}(2) Quelle que soit la durée du prêt.
{{widget type="EL\OneWhitePaperWidget\Block\Widget\OneWhitePaperWidget" template="widget/post_whitepaper.phtml"}}Dans sa chronique, Jean-Pierre Hardy nous explique que CPOM et EPRD peuvent être des outils stratégiques au service du nouveau paradigme du secteur social et médico-social : les parcours dans le cadre de plateformes coopératives. Les textes réglementaires laissent ouvertes deux conceptions : l'une conservatrice, l'autre au service d'une nouvelle culture professionnelle.
Yann Bisiou, maître de conférences en droit privé et sciences criminelles au sein du laboratoire CORHIS de l'université Paul Valéry Montpellier 3 revient sur la décision du Conseil d'Etat du 5 décembre 2016 qui autorise les employeurs à procéder eux-mêmes à des tests salivaire. Il en décrypte les enjeux - de taille - pour les DRH.
La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations
A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.