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ELnet SOCIAL
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ELnet CONVENTIONS COLLECTIVES
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Le Guide du manager 2025
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ELnet DROIT DES AFFAIRES
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Prévention des difficultés et procédures collectives
Meilleure vente / Hors-série 2024
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Protection des données personnelles - 2ème édition
Réussir sa mise en conformité- Témoignages concrets de DPO du privé et du public avec leur plan d’action
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Indemnisation des dommages corporels - Avril 2025
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ELnet SOCIAL AGRICOLE
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ELnet RECOUVREMENT DE CRÉANCES ET PROCÉDURES D'EXECUTION
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GUIDE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
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L’association Aurore s’est engagée dans un achat groupé d’électricité et de gaz, ouvert à tous les ménages. L’opération doit permettre de réduire les frais d’énergie, pour ses établissements comme pour les autres souscripteurs. Ces achats mutualisés se développent, face à la précarité énergétique.
Les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) doivent conjuguer leurs actions avec celles des services intégrés pour l'accueil et l'orientation (SIAO) pour prévenir le plus en amont possible les sorties de détention sans solution connue d'hébergement ou de logement. Un partenariat dont la mise en oeuvre est détaillée par une circulaire du 13 mai.
Les petites entreprises peuvent choisir de ne pas rendre public le compte de résultat des exercices clos à compter du 31 décembre 2015. Le modèle de la demande de confidentialité vient d'être fixé.
La loi du 3 juin 2016 renforçant la lutte contre le crime organisé, le terrorisme et leur financement, et améliorant l'efficacité et les garanties de la procédure pénale édicte plusieurs dispositions concernant les services pénitentiaires et la vie des détenus.
Le projet d'accord d'entreprise de la SNCF prévoit dans son article 49 la possibilité de déroger par établissement à ses propres dispositions, cette dérogation étant valide si elle est approuvée par la majorité en nombre des seuls syndicats signataires de l'accord d'entreprise. Cet article va relancer la pratique contractuelle à la SNCF, argumente la CFDT alors que Sud Rail le juge contraire à l'esprit des règles de représentativité syndicale et porteur d'un risque lourd de dumping social.
Lors de son assemblée générale du 8 juin, le réseau national du travail protégé et adapté (Gesat) a renouvelé ses instances et s'est choisi un nouveau président. En remplacement de Daniel Hauger, Jean-Paul Galeyrand a été élu. Jusque-là vice-président du réseau Gesat, il dirige plusieurs structures dont deux Esat, en Seine-Saint-Denis, au sein de l'association La résidence sociale. Jean-Paul Galeyrand a déclaré vouloir développer l'interface entre le secteur du travail protégé et les donneurs d'ordre privés et publics.
Figure de la French Tech, Jean-Marc Potdevin s’est engagé dans la création d’Entourage, un réseau social collaboratif conçu pour aider les personnes à la rue. L’accueil partagé des acteurs de la veille sociale, relayé dans notre article du 27 mai sur la géolocalisation des sans-abri, l’a conduit à se justifier. TSA lui donne l’occasion de préciser ses intentions.
L'Euro de football qui démarre ce 10 juin ne va pas seulement concerner les stades, les fan zones et les cafés de France et Navarre. Des établissements recevant des personnes âgées veulent aussi faire participer leurs résidents à l'événement: retransmissions sur grand écran, repas avec les familles et même vidéo humoristique. Zoom sur deux Ehpad.
L'objectif des trois rapporteurs du projet de loi El Khomri au Sénat est de rendre le texte "opérationnel" en apportant à la fois "plus de souplesse aux entreprises et plus de garanties aux salariés". C'est ce qu'ont expliqué hier Jean-Marc Gabouty, Michel Forissier et Jean-Baptiste Lemoyne lors d'une rencontre avec les journalistes de l'information sociale.
Demain à la Cigale, à Paris, les étudiants du Master 2 de psychologie du travail et d'ergonomie de l'université de Paris Ouest-Nanterre-La Défense organisent une soirée originale mêlant chansons et débats sur le travail autour de sociologues, ergonomes et chercheurs.
L'Assemblée nationale a mis sur pied en mai dernier une mission d'information sur l’évaluation de la loi du 6 août 2012 sur le harcèlement sexuel. Le Défenseur des droits, Jacques Toubon, a été auditionné dans ce cadre et a rendu public son avis. Depuis l'adoption de la loi de 2012, le Défenseur des droits a été saisi de 18 dossiers dans le secteur privé et a pris 5 décisions parmi lesquelles figurent une recommandation et 4 présentations d'observations devant les juridictions.
Pour sa première rencontre avec les journalistes sociaux comme ministre, Emmanuelle Cosse a défendu des positions fortes aussi bien pour la mixité sociale dans le logement que pour l'accueil des réfugiés. Elle a exprimé ses réserves sur la proposition de la ville de Paris de créer un centre d'accueil et de transit, préférant une répartition sur tout le territoire.
Le 23 juin, les Britanniques devront répondre à cette question "Le Royaume-Uni doit-il rester membre de l'Union européen ou quitter l'Union européenne ?". Christoph Maurer, managing partner du cabinet Pinsent Masons France nous explique les conséquences d'une éventuelle sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne sur les entreprises françaises.
Une soirée originale, baptisée "Work and Roll", est organisée le jeudi 9 juin à la Cigale à Paris. A la manette : l'association "Lumières sur le travail", déjà à l'origine d'expositions de photographies et de dessins sur le travail. Cette association, qui entend "fédérer des projets autour de la culture, de l'art et du travail", réunit des universitaires, des praticiens des sciences humaines et des étudiants du Master 2 de psychologie du travail et d'ergonomie de l'université de Paris Ouest Nanterre-La Défense. Le 9 juin donc, se tiendront des débats organisés autour du travail suivis d'une soirée musicale.
L'intersyndicale d'IBM (CFDT, CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) appelle à une nouvelle journée de grève ce lundi 6 juin. Les syndicats, qui ont refusé de signer l'accord sur le PSE, craignent des licenciements secs et dénoncent l'externalisation brutale de 100 secrétaires de direction. Interview de Marc Grimault, délégué syndical central CGT.
C’est un accord inédit, signé sur la base de la loi Rebsamen. Solvay France prévoit la fusion des DP et du CHSCT, valorise les parcours syndicaux et encourage financièrement les adhésions syndicales. Le détail des mesures avec Jean-Christophe Sciberras, directeur des relations sociales et de l’innovation sociale groupe, DRH France de Solvay.
Notre série "En quête de sens" cherche à mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes sur des métiers aujourd'hui chahutés. Alexis, qui exerce au sein d'une équipe de placement familial pour le compte du conseil départemental de La Réunion, ressent souvent un vif sentiment d'impuissance.
Depuis le départ du gouvernement de Michèle Delaunay qui avait lancé avec Arnaud Montebourg la silver économie, ce chantier avance à un rythme très lent, déplore France Silver éco dans un rapport sur les régions. Le contrat de filière national lancé fin 2013 supposait des "déclinaisons régionales" et une couverture nationale début 2016. On en est loin. Cela est dû d'une part à la faible activité du comité de filière national qui ne s'est pas réuni pendant près de... deux ans. "La vérité consiste à admettre que tous ces objectifs assignés aux régions n'ont fait l'objet d'aucun suivi particulier depuis 2013", peut-on lire.
Plus de 3 milliards d'euros sont répartis entre les agences régionales de santé (ARS) au titre du fonds d'intervention régional (FIR). La traditionnelle circulaire détaillant les priorités d'emploi de ces crédits devrait suivre l'arrêté paru le 3 juin.
Le règlement européen impose des obligations aux entreprises avant, pendant et après le traitement des données à caractère personnel. Présentation.
La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations
A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.