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Prendre soin d'adapter sa tenue vestimentaire à la personnalité de son interlocuteur, choisir la bonne tonalité de voix et jouer des silences, placer les information importantes en début d'intervention, etc. Hawa Sangare, conseil en image, a délivré hier aux élus CE adhérents du Toit citoyen plusieurs conseils pratiques pour communiquer efficacement.

Notre série "En quête de sens" cherche à mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes sur des métiers aujourd'hui chahutés. Thomas Marmié, éducateur spécialisé dans le champ de l'enfance (AEMO), dénonce des rigidités institutionnelles peu compatibles avec la vision qu’il a de son métier.

Un professionnel du chiffre est jugé responsable de n'avoir pas procédé aux rapprochements bancaires qui lui auraient permis de déceler un système de chèques falsifiés. Sa prestation comptable, établie sans lettre de mission, s'était poursuivie jusqu'à la résiliation unilatérale de la société cliente.

Les caisses d'allocations familiales (Caf) sont appelées à renforcer leur politique d'accompagnement des maisons d'assistantes maternelles (Mam). Elles peuvent, notamment, attribuer une nouvelle aide au démarrage de 3 000 euros aux Mam ouvertes depuis le 1er janvier 2016.

En congrès la semaine prochaine à Marseille, la CGT entend relancer sa dynamique d'adhésions et d'implantations en entreprise pour rester en 2017 le premier syndicat français. "La question du départ de Thierry Lepaon sera aussi évoquée", a annoncé hier Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, devant la presse sociale (Ajis).

La Commission européenne propose de généraliser à tous les secteurs d’activité la publication par pays de certaines informations fiscales des entreprises. Une avancée potentielle qui comporte des limites de taille.

Dans ce point de vue sur le projet de loi Travail, Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique au LEST-AMU (*), analyse de façon critique la tendance consistant, depuis les lois Auroux en passant par la loi Fillon, à décentraliser la négociation collective au niveau des entreprises tout en remettant en cause la hiérarchie traditionnelle des normes et le principe de faveur.

Plus de sécurité juridique mais aussi beaucoup de rigidités et de complexités : la nouvelle définition du licenciement économique, modifiée en commission des affaires sociales, peine à faire l’unanimité. Certains points clefs font encore débat. Avis d’experts.

"Le résultat attendu n'est pas l'absence d'atteinte physique ou mentale mais l'ensemble des mesures prises par l'employeur", explique l'avocate Joumana Frangie-Moukanas. Elle revient sur les arrêts de la Cour de cassation qui, ces derniers mois, marquent un infléchissement.

Dans les relations professionnelles, le rapport à la hiérarchie et l’évolution de carrière, la diversité des nationalités impose de nouvelles règles aux managers juridiques.

Un arrêté du 7 avril 2016 fixe la liste des membres du Cnefop (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles). Ce texte modifie le précédent arrêté du 20 novembre 2014. Les changements de membres concernent principalement les représentants de l’Etat et des régions. Clotide Valter, secrétaire d'Etat en charge de la formation professionnelle, réunit cet après-midi ce nouveau comité. Au programme, la validation du premier rapport sur la mise en œuvre du CPF (compte personnel de formation) et du CEP (conseil en évolution professionnelle).

Dans un document très complet et implacable, le Secours catholique montre que la région francilienne, pourtant riche, cumule et aggrave les inégalités françaises en matière de niveau de revenu, d'accès au logement, d'éducation et d'état de santé. La Seine-Saint-Denis est en queue de tous les classements.

Le président de la chambre sociale de la Cour de cassation, Jean-Yves Frouin, s'exprimait jeudi devant les journalistes sociaux (Ajis) ; il craint que le développement de la négociation d'entreprise prévu par le projet de loi Travail ne s'accompagne d'une hausse des contentieux sur l'interprétation des accords collectifs. Il formule plusieurs pistes pour lever ce risque.

Forte de la mobilisation citoyenne du 7 avril (500 personnes), l’Interfédérale réunissant 12 unions et fédérations de la santé et de la solidarité, nous détaille la solution politique, économique et technique proposée à François Durovray, le président du conseil départemental de l’Essonne, qu'elle doit rencontrer ce 14 avril au sujet du paiement des créances d'aide sociale.

Le SEA-CHSCT, syndicat des experts agréés CHSCT, semble plutôt satisfait de la nouvelle rédaction de l'article du code du travail sur les modalités de contestation par l'employeur d'une expertise CHSCT. Le syndicat, dont c'était vendredi la première assemblée générale annuelle, a également publié des données inédites sur les expertises réalisées en France.

Imaginez : le riverain attaque le permis de construire de son voisin et se retrouve condamné à lui payer 82 700 euros de dommages et intérêts ! C’est exactement ce qu'a décidé récemment le tribunal administratif de Lyon. Une décision décrypt��e par l'avocat David Deharbe.

Les députés de la commission des affaires sociales ont poursuivi et achevé, hier, l'examen du projet de loi El Khomri. Licenciements pour motif économique, droit à la déconnexion, médecine du travail, CPA ... Revue de détail des principales retouches apportées au texte.

On croyait le dossier du financement du RSA quasiment bouclé. Sauf que les négociations entre l'ADF, présidée par Dominique Bussereau, et le gouvernement semblent s'enliser sur la question de l'année de référence. Droite et gauche se renvoient les responsabilités. La rencontre entre le ministre Jean-Michel Baylet et l'ADF ce 7 avril aura-t-elle permis de débloquer le dossier ?

Avec le numérique, les entreprises sont à la recherche d’un équilibre entre la connaissance et l’exploitation économique des données, qui dès lors qu’elles ont un caractère personnel doivent être protégées.

Le conflit qui dure depuis trois mois entre 12 acteurs associatifs et le conseil départemental de l'Essonne va connaître aujourd'hui 7 avril un nouvel épisode avec une manifestation publique prévue cet après-midi devant l'assemblée départementale à Evry. Rappelons que les organisations s'opposent à la volonté des élus de la majorité de droite d'étaler le paiement de la dette sociale sur cinq ans (lire notre dernier article). D'autres actions, cette fois-ci devant les tribunaux, pourraient être déclenchées si l'exécutif départemental ne recule pas. Une affaire suivie au niveau national : le président de l'Uniopss l'a citée la semaine dernière lors de son discours de clôture de son congrès.

Nous vous proposons une infographie sur les règles minimales qui s'imposent pour un regroupement par accord de tout ou partie des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP), un regroupement rendu possible par la loi Rebsamen pour les entreprises à partir de 300 salariés. Un document à imprimer et à partager.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.