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Décidément, les contentieux se multiplient entre les associations et les exécutifs des départements passés à droite. Dans l'Essonne, le bras-de-fer concerne l'étalement de la dette pour les établissements sociaux. Dans le Bas-Rhin, la suppression brutale d'une ligne budgétaire consacrée à l'hébergement d'urgence place des structures dans une situation ultra-délicate.

Vous bénéficiez aujourd'hui d'un quotidien en ligne avec de nouvelles fonctionnalités et des contenus enrichis. Tablette, smartphone, ordinateur de bureau.. l'ergonomie de TSA s'adapte aussi désormais à tous les écrans. Toute l'équipe espère que cette nouvelle formule répondra au mieux à vos attentes. N'hésitez pas à nous faire part de vos réactions, nous sommes à votre écoute.

Notre nouvelle série "En quête de sens" cherche à mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs interrogations, leurs découragements et leurs enthousiasmes sur des métiers aujourd'hui chahutés. Isabelle Bouyer, qui a oeuvré pendant vingt ans dans l'accompagnement social lié au logement, nous raconte son parcours.

Un employeur avait contesté devant la Cour de cassation sa condamnation à 4 mois d'emprisonnement avec sursis et 3 750 € d'amende pour délit d'entrave au fonctionnement régulier du comité d'entreprise. Si la pénalité financière est maintenue, en revanche la peine de prison est annulée. En effet, entre la date des faits et la date de l'arrêt, la loi Macron du 6 août a atténué les sanctions applicables au délit d'entrave. La loi dissocie désormais l'atteinte à la libre désignation des représentants du personnel de l'atteinte à l'exercice régulier des fonctions représentatives. Porter atteinte à l'exercice régulier des fonctions des représentants du personnel n'est plus passible de peines de prison, mais seulement d'une amende, celle-ci passant de 3 750 € à 7 500 €. La Cour de cassation donne raison à l'employeur en faisant application de la règle de la "loi pénale plus douce". Lorsque la loi pénale est plus clémente, elle est d'application immédiate même aux affaires en cours.

L'Association française de droit du travail (AFDT) a organisé vendredi une conférence sur les principes essentiels du droit du travail élaborés par la commission présidée par Robert Badinter. L'occasion d'apporter des précisions sur la portée de ces principes et des réponses aux critiques formulées dans l'auditoire.

Pour vulgariser efficacement l’information juridique délivrée, les juristes d’entreprise doivent adopter un vocabulaire usuel, compris des non-initiés et apprendre à travailler le design de leurs documents. Conseils d’experts !

Pas d’accord interprofessionnel mais une position commune : les partenaires sociaux sont parvenus, hier soir, à un projet de texte commun soumis à signature concernant le compte personnel d’activité. Quatre syndicats pourraient signer, après consultations de leurs instances.

Le constructeur PSA veut externaliser une partie du personnel de la direction informatique vers Cap Gemini. Délégué syndical CFE-CGC et élu au CCE, Laurent Oechsel juge ce projet contraire à l'esprit du contrat social signé en 2013. Son syndicat va demander en CCE une expertise sur la stratégie de sous-traitance du groupe. Interview.

Six arrêtés publiés hier au Journal officiel déterminent de nouvelles zones touristiques internationales (ZTI) au sein desquelles le travail dominical est autorisé dans les établissements de vente au détail qui mettent à disposition des biens et des services. Les communes concernées sont : Cannes, Nice, Cagnes-Sur-Mer, Saint-Laurent-du-Var, Serris (Val d'Europe) et Deauville. Rappelons que dans ces zones, il est également nécessaires que les établissements soient couverts par un accord collectif prévoyant des contreparties, en particulier salariales.

Pascal Terrasse, député de l’Ardèche (PS), a piloté, à la demande du gouvernement, un rapport sur l’économie collaborative. Il propose que les plateformes collaboratives (chauffeurs Uber, Blablacar…) participent à la protection des travailleurs indépendants via le financement de leur formation et le recours facilité au logement et au crédit.

Pour clôturer cette série de portraits d'étudiants en travail social, nous vous proposons les paroles croisées de Delphine Daval et Vincent Gay, en formation Cafdes à l'Irtess de Bourgogne. Venant d'horizons professionnels différents, ils expliquent comment ils se mettent dans la peau d'un directeur. Entre acquisition de compétences et cheminement personnel.

Missions haut de gamme et diversification des activités… Les cabinets conseil en recrutement ont opté pour de nouvelles stratégies afin de résister à la crise. Ils se portent mieux mais la reprise reste fragile.

Les réclamations pour discrimination ont crû de 7% l'an dernier, et plus de la moitié concernent l'emploi, constate le Défenseur des droits dans son bilan 2015. L'institution dirigée par Jacques Toubon s'inquiète d'une "restriction des libertés" et souhaite que l'action collective en matière de discrimination ne soit pas réservée aux seuls syndicats et associations.

Parmi les sujets que devrait très certainement aborder le projet de loi porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, figurent les congés payés : simplification des congés existants mais aussi - si la QPC transmise au Conseil constitutionnel aboutit - la nécessité de revoir la règle en matière d'indemnités de congés payés en cas de faute lourde.

Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. En vedette aujourd'hui : l'artiste allemand Kiefer, l'impressionnisme et le peintre naïf Douanier Rousseau.

La restructuration des diplômes de travail social démarre par le niveau V avec la création d'un "diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social", qui fusionne deux diplômes existants (DEAVS et DEAMP) et combine trois spécialités (domicile, établissement, cadre scolaire). Les mobilités professionnelles devraient être facilitées grâce aux passerelles entre les spécialités.

La CGT a lancé sa campagne en vue des élections dans les entreprises de moins de 11 salariés, prévues en novembre et décembre 2016. La confédération revendique que les commissions paritaires proposent des activités sociales et culturelles aux salariés des TPE, nous explique Michèle Chay, de la direction confédérale de la CGT. Interview.

Aujourd’hui doit se tenir le forum annuel Cac organisé par la fédération syndicale ECF (experts-comptables et commissaires aux comptes de France). Un évènement soi-disant ouvert à la presse mais auquel actuEL-expert-comptable s’est vu refusé l’inscription.

Il est possible de se former aux métiers du social en suivant un cursus universitaire. C'est le cas d'Anne-Laurie Pilar, en licence professionnelle d'animation sociale à l'IUT de Bobigny. Elle raconte comment l'engagement citoyen a déclenché cette envie de travailler en animation et pourquoi elle se sent à l'aise dans le cadre associatif.

Une nouvelle séance de négociation sur l'emploi au sein de la métallurgie s'ouvre ce matin. Le projet d'accord que l'UIMM met sur la table prévoit des dispositions qui font écho aux annonces récentes du gouvernement en matière d'emploi et de durée du travail.

Quelques entreprises, à l’instar du cabinet Deloitte ou de l'éditeur de logiciels Cornestone OnDemand, ont mis en place de nouveaux types d’entretien d’évaluation. Plus courts, plus réguliers, plus concrets, ils visent à apporter des feed-back en temps réel aux salariés. Sans attendre la grande messe annuelle.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.