Catalogue

Hier, plusieurs syndicats français, avec la confédération européenne des syndicats (CES), ont commémoré le premier anniversaire des actes terroristes de Charlie Hebdo et de l'Hyper Cacher. Ils ont réaffirmé leur attachement aux valeurs républicaines, à commencer par les libertés, notamment syndicales, certains les estimant menacées par les projets du gouvernement.

Le projet de loi Travail ne cesse de s'enrichir de nouveaux sujets. La ministre du travail, Myriam El Khomri, a fait le point hier lors d'une rencontre organisée par l'Association des journalistes de l'information sociale. Elle a également rappelé les enjeux des mesures sur l'emploi qui seront dévoilées le 18 janvier par le Président de la République.

Nathalie Andrieux, membre du Conseil national du numérique, a piloté, à la demande du gouvernement, un rapport sur l’irruption du numérique dans le monde du travail. La commission préconise de définir juridiquement le lien de subordination économique entre donneurs d’ordre et travailleurs indépendants et d’expérimenter le revenu minimum d’existence.

Les deux derniers décrets concernant la pénibilité sont parus au Journal officiel du 31 décembre, accompagnés de plusieurs arrêtés. Ils confirment l'application des 6 derniers facteurs de pénibilité au 1er juillet prochain, et tirent les conséquences de la suppression de la fiche pénibilité, qui est remplacée par une déclaration via la DADS ou la DSN.

Un décret du 28 décembre détaille les nouvelles modalités d'information des salariés en cas de cession d'une entreprise de moins de 250 salariés à compter du 1er janvier 2016. L'information des salariés est désormais limitée à la vente de l'entreprise.

Deux projets de décrets, que nous nous sommes procurés hier, détaillent le nombre d'élus et les heures de délégation au sein de la future délégation unique du personnel (DUP) élargie au CHSCT. Selon nos informations, ces textes ne seront pas publiés avant mi-janvier. Toute mise en place de cette nouvelle instance restera impossible encore quelques semaines.

Le second projet de décret adressé hier par la Direction générale du travail aux partenaires sociaux fixe les règles auxquelles l'accord d'entreprise regroupant les institutions représentatives du personnel (IRP) ne pourra déroger que dans un sens plus favorable. Ce texte ne concerne que les entreprises de 300 salariés et plus.

Numérique, loi Macron, directive comptable, DSN, directive anti-blanchiment, forfait jours... Retour sur les temps forts de l'année écoulée pour les experts-comptables et les commissaires aux comptes.

Le délai de 15 jours ouvrables dont dispose l'administration pour accepter ou refuser d'homologuer une convention de rupture conventionnelle débute le lendemain de la demande d'homologation. Pour savoir si l'administration a homologué tacitement la convention, c'est à la date d'information des parties qu'il faut se placer et non à la date d'envoi de la notification.

Comment une éducatrice, arrivée par la petite porte dans le social, construit son itinéraire professionnel jusqu'à s'engager dans une formation Caferuis pour devenir chef de service ? Stéphanie Roa, étudiante à l'IFTS d'Echirolles, raconte son parcours dans notre série de portraits d'étudiants en travail social qui se poursuit en janvier.

Jusqu’où aller dans la justification de l’action du service juridique ? Faut-il avancer des chiffres pour prouver sa rentabilité ? Les professionnels se prononcent aussi bien pour que contre.

Entre 2005 et 2013, la crainte d'être licencié a considérablement augmenté et concerne désormais un quart des salariés en CDI. Or les salariés en insécurité ont davantage tendance à venir travailler même quand ils sont malades, à ne pas réclamer le paiement d'heures supplémentaires et à limiter leur droit d'expression, s'inquiète le service statistiques du ministère du Travail.

Alors que l’exécutif devrait annoncer de nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage en janvier prochain, Rachid Hanifi, directeur des affaires institutionnelles et des relations extérieures au sein de la direction de l'enseignement et de la formation de la CCIP Paris Ile-de-France, revient sur les principaux points de blocage de ce mode de formation.

Après Tours, Cergy, Canteleu (Seine-Maritime), Créteil, Reims, Echirolles (Isère), Montrouge (Hauts-de-Seine), nous voilà à l'IRTS Parmentier, à Paris, pour rencontrer Delphine Weyneesch, en 2e année de formation de TISF. Cette jeune femme originaire du Sud de la France explique la valeur ajoutée de cette intervention au plus près des familles.

Abus de biens sociaux, blanchiment d’argent, détournement de fonds, ou bien encore fraude fiscale, chaque année de nombreux dirigeants sont placés en garde à vue. Un moment difficile, qui peut se dérouler durant 96 heures si cela s’avère nécessaire. Étape toujours marquante dans la vie d’une personne et d’une entreprise, se préparer à sa garde à vue est possible.

Pour cette dixième étape, notre série de portraits d'étudiants en travail social part à la rencontre de Flore Neubauer, en deuxième année d'assistant de service social à l'IRTS Montrouge. Cette jeune trentenaire qui a multiplié les expériences à l'étranger a décidé, après mure réflexion, de travailler dans le social. Elle nous explique pourquoi.

Notre série de portraits d'étudiants en travail social s'étoffe avec celui de Laurène Jouffrey, en formation d'aide médico-psychologique (AMP) dans l'Isère. Pour cette femme de 29 ans, le choix de travailler dans le social s'est imposé au fil d'un parcours chaotique marqué par une grande désillusion. Cette formation d'AMP l'aide à devenir une "vraie professionnelle".

Pour notre huitième portrait, nous avons pris le chemin de Reims pour rencontrer Ornella Mizzon, une étudiante en 3e année d'éducateur spécialisé de l'IRTS Champagne-Ardenne. A 29 ans, Ornella a déjà un parcours impressionnant ponctué notamment par un stage épique en Angleterre. Pour elle, être travailleur social rime avec l'ouverture.

Anticipez pour désigner l'expert du CE, réagissez si votre base de données économiques et sociales (BDES) n'est pas opérationnelle, formulez un avis détaillé : tels sont les trois conseils donnés par le cabinet Sextant expertise aux élus de CE en vue de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques.

Des militantes réclamant à la tribune la parité au bureau confédéral : c'est l'image qui restera du congrès confédéral de la CFTC, qui s'est achevé vendredi à Vichy. Le défi de la féminisation se double de celui du maintien de la représentativité pour le syndicat chrétien qui tente de faire entendre sa voix sur la réforme du code du travail et le compte personnel d'activité.

On peut être étudiant en travail social en approchant la quarantaine. On peut découvrir sur le tard l'intérêt de ces professions centrées sur l'accompagnement des personnes en difficultés. C'est le cas de Céline Perry qui, après diverses expériences professionnelles, a choisi de se reconvertir et de reprendre des études d'assistante sociale. Suite de notre série de portraits.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.