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Dans le cadre du SEQE-UE, une décision du 6 octobre 2015 a créé une réserve de stabilité du marché (RSM).

Les entreprises qui gèrent des opérations exposant à l'amiante doivent être vigilantes à certains points spécifiques, dus au contexte d'épidémie du covid-19.

Depuis le 11 mai, nous sommes entrés dans une phase de déconfinement progressif. A cet effet, le ministère du travail a publié un guide du déconfinement à destination des entreprises afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Testez vos connaissances avec notre quizz.

Pourquoi créer ou rejoindre une Scop ? Quelles sont les motivations des porteurs de projets ? Quels sont les avantages ? Les associés répondent … Voici le second volet de notre enquête : ces TPE qui choisissent ce modèle.

Retrouvez chaque semaine notre interview sur un sujet d'actualité. Président de MF & associés, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 12 personnes, Michaël Fontaine dit avoir fait le pari du télétravail bien avant la crise du covid-19.

Ellisphere propose, dans une offre baptisée Solidaire, l'accès gratuit pendant 3 mois à certaines informations financières sur les entreprises : chiffres clés, probabilité de défaillance à un an, avis de crédit, indice de résilience covid, etc.

Pour restaurer de véritables communautés de travail et favoriser la reprise d'activité, non seulement les entreprises doivent régulièrement former les salariés au risque biologique et à sa prévention, mais elles doivent également mettre en place des espaces collectifs d'échanges afin que les situations vécues parfois difficiles (surcharge de travail à domicile, émotions liées à l'angoisse de la reprise d'activité) soient exprimées et considérées. C'est du moins ce que soutiennent, dans cette interview audio, deux spécialistes de la santé au travail, Elisa Oudinot et Alexandra Jean.

Dans la crise actuelle, réduire ses effectifs massivement, sans nécessité impérieuse, pourrait être une erreur fatale à beaucoup d’entreprises. Pour Marine Roussannes, directrice de la practice Mutations des entreprises et restructurations du cabinet LHH, l’urgence, au-delà d’ajustements justifiés et urgents de ressources, est de se donner le temps de l’observation et de la réflexion, en utilisant les moyens de faire face à une baisse temporaire d’activité.

Selon une enquête de Willis Towers Watson, dévoilée hier, les deux tiers des DRH européens (France, Grande-Bretagne, Europe de l’Ouest) sondés ont remis à plus tard les recrutements, la moitié a réduit le volume de leurs embauches prévues ou les a gelées sur certains postes. Par ailleurs, six DRH sur 10 prendront des mesures pour stopper l’embauche de travailleurs saisonniers ou réduire le recours aux travailleurs contractuels ou à d’autres travailleurs non-salariés. Moins d’un quart des répondants envisage des licenciements et des réductions d’effectifs. Enfin, la moitié des DRH sondés envisage ou a déjà pris des dispositions pour réduire ou remettre à plus tard des augmentations. L’enquête a été menée du 30 mars au 8 avril auprès de 996 DRH d’entreprises européennes.

Coup de pouce financier, contrat "zéro charge", voire "zéro coût", création de spécialisation pour retarder l’entrée des apprentis sur le marché du travail… Alors que Muriel Pénicaud s’apprête à annoncer un plan de relance de l’apprentissage, les organisations patronales et syndicales dévoilent leurs propositions.

Au lendemain de son élection à la mairie de Tourcoing samedi, le ministre de l'action et des comptes publics Gérald Darmanin a annoncé sa volonté de généraliser l'actionnariat salarié dans un contexte d'après-crise. Lors d'une interview donnée au JDD dimanche, le ministre a proposé, dans le prolongement de la loi Pacte, de simplifier et étendre la participation, "en versant aux salariés des montants importants, et non plus symboliques". Aujourd'hui, la participation n'est obligatoire que dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Face à la "renaissance d'une lutte des classes", le ministre espère ainsi "réconcilier le capital et le travail" et permettre une augmentation de pouvoir d'achat.

Le gouvernement a annoncé hier son intention de diminuer la part remboursée par l'Etat aux entreprises bénéficiant de l'activité partielle. Seuls les secteurs toujours à l'arrêt continueront à être indemnisés à 100%.

Dans un communiqué de presse commun du 21 mai 2020, l'Académie nationale de médecin et celle de pharmacie "recommandent que les tests sérologiques covid-19 ne soient effectués ni sur simple demande individuelle, ni sur l’injonction d’employeurs".

Selon une enquête menée par l'Isni (intersyndicat national des internes, qui représente plus de 12 000 internes), près de 30 % des répondants déclarent présenter des signes de stress post-traumatique. Le questionnaire a été diffusé entre le 20 mars et le 11 mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire face au covid-19, 892 internes ont répondu. Parmi eux, près de la moitié (47,1 %) ressent de l'anxiété et près d'un sur cinq présente des symptômes dépressifs.

En vue de l'examen en première lecture au Sénat, prévu ce mardi 26 mai et jeudi 28 mai, du projet de loi portant diverses mesures liées à la prévention du Covid-19, le gouvernement a déposé un amendement concernant l'assurance chômage. Ce texte vise à maintenir l'indemnisation des demandeurs d'emploi dont les droits sont arrivés à échéance depuis le 1er mars, et au plus tard jusqu'au 31 août 2021. Les syndicats réclament toujours l'abandon total de la réforme de l'assurance chômage (lire notre brève dans cette édition).

Les outils de dématérialisation des assemblées générales permettent aux entreprises de les tenir malgré la crise sanitaire. Le point sur des offres 100 % Saas.

Délai, sanction et visioconférence : l'épidémie de Covid-19 impacte l'organisation des entretiens professionnels d'état des lieux devant être réalisés cette année. Présentation des règles applicables suite à l'actualisation par le ministère du travail de son document questions-réponses intégrant les nouveautés issues de l'ordonnance du 1er avril 2020.

Alors que la France se déconfine, les premières mesures se mettent en place pour repérer les patients potentiellement atteints par le Covid-19 et briser les chaînes de contamination. Mais ce dispositif pose le problème du respect du secret médical.

Dans une instruction publiée le 25 mai, le Premier ministre fait le point sur la situation des travailleurs saisonniers et en détachement en matière de contrôle aux frontières. Il indique que les travailleurs saisonniers agricoles, ressortissants d'un pays membre de  l’espace européen (Etats membres de l'Union européenne, Royaume-Uni, Suisse, Norvège, Islande, Monaco, Saint-Siège, Liechtenstein, Andorre et Saint-Marin) ou ressortissants de pays tiers résidant à titre principal dans un pays de l’espace européen, sont autorisés à entrer et travailler sur le territoire national. Ces travailleurs doivent détenir une attestation de déplacement international dérogatoire délivrée par l'employeur ainsi qu'une déclaration préalable à l'embauche ou un contrat de travail conclu avec une entreprise ou exploitation établie en France.

Emplois, chiffres d’affaires, développement … Quel est le poids des coopératives en France ? Voici le 1er volet de notre enquête : état des lieux.

L’autorité des normes comptables (ANC) accorde une dérogation supplémentaire pour évaluer le fonds commercial dans le contexte actuel de crise. Lorsque cet actif incorporel n’est pas amorti, il est possible, dans certains cas, de ne pas faire de test de dépréciation en bonne et due forme.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.