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En 72 heures, l’avocat au barreau de Paris a fédéré plus de 1 000 personnes et 4 sociétés. Toutes se sont ralliées à son action : celle de déposer un référé liberté devant le Conseil d’Etat - via une action collective lancée sur sa plateforme mySMARTCab - pour enjoindre au gouvernement d’être ferme sur les dividendes versés par les grands groupes en 2020.

Un décret publié hier encadre la possibilité, pour le médecin du travail, de reporter les examens médicaux des salariés pour se concentrer sur des tâches de prévention de l'épidémie. Il détaille les visites médicales qui doivent être maintenues pour les travailleurs affectés à des postes à risque ou bénéficiant d'un suivi individuel particulier.

La Dares a publié hier la deuxième édition des indicateurs du marché du travail liés à la crise du Covid-19. Elle publie chaque semaine, en partenariat avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi un suivi de ces indicateurs journaliers, qui retracent notamment l'évolution des demandes d'activité partielle.

Les DRH sont confrontés à une multitude de situations de crise, de la gestion du chômage partiel, à la négociation collective, en passant par la préparation de l’après pandémie. Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, revient sur leur quotidien fortement bousculé. Entretien.

"Si à la fin du confinement, quand l’activité économique redémarrera, des entreprises sont menacées de disparaître, des annulations de charges pourront être envisagées au cas par cas". 

Pour faire face à la crise actuelle, la trésorerie des entreprises et des cabinets comptables doit être surveillée comme le lait sur le feu. Stéphane Régnier, directeur de RCA Consulting, livre son analyse.

La plateforme STOPCOVID19.fr permet de mettre en relation les fabricants et les acheteurs d'équipements de protection comme les gels hydro-alcoolique et les masques, qui manquent en cette période de crise sanitaire. Elle s'adresse donc aux établissements de santé mais aussi "aux acteurs de la distribution alimentaire, aux acteurs du service public ou à toute entreprise dont les salariés doivent être protégés".

L'arrêté du 6 mars 2020 autorisant par dérogation la mise à disposition sur le marché et l’utilisation temporaires de certains produits hydro-alcooliques utilisés en tant que biocides désinfectants pour l’hygiène humaine​ vient d'être à nouveau modifié. La mise à disposition sur le marché et l’utilisation de tels produits sont autorisées jusqu’au 31 mai 2020 (et non plus jusqu'au 15 avril 2020), conformément aux conditions de préparation et de formulation - pour les pharmacies d’officine et les pharmacies à usage intérieur - ainsi que d’utilisation, de l’arrêté du 23 mars 2020 prescrivant les mesures d’organisation et de fonctionnement du système de santé nécessaires pour faire face à l’épidémie de Covid-19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire.

L'Anact recueille les avis, perceptions et témoignages de salariés, employeurs, élus et managers sur les conditions de travail pendant la crise sanitaire. "L'objectif ? Partager leur expérience et nous aider à diffuser des pistes de progrès utiles pour tous", imagine l'agence. Elle a mis en place trois dispositifs :

Pour combattre le SARS-CoV-2, plusieurs villes ont décidé de désinfecter les rues. Le HSCP (Haut conseil de la santé publique) recommande de ne pas le faire et de continuer d’assurer le nettoyage habituel des voiries. Le HSCP conseille plutôt de désinfecter plus fréquemment que d'habitude le mobilier urbain. Le gouvernement, dans un communiqué du 9 avril, relaie cet avis rendu le 4 avril 2020. 

"Il me parait évident que le facteur d'exposition accru au risque [d'être contaminé par le SARS-CoV-2, ndlr] doit etre pris en compte", a déclaré Christophe Castaner le 9 avril 2020 devant la mission d'information de l'Assemblée nationale sur la crise sanitaire. Le ministre de l'intérieur a déclaré vouloir que le covid-19 soit inscrit dans un tableau de maladie professionnelle et que "le lien de l'affection avec le service soit présumé" pour tout agent qui était au contact du public pendant l'urgence sanitaire. Il affirme avoir "saisi formellement" les ministres de la santé et de la fonction publique pour que "cette reconnaissance se traduise au plus vite". 

Depuis lundi 16 mars, nous tentons de vous apporter des informations pratiques pour vous aider à faire face à la crise sanitaire. Nous suivons – et questionnons – aussi toutes les modifications réglementaires, avec la loi d'urgence sanitaire, ses ordonnances et les textes d'application, mais aussi les circulaires ou simples consignes des pouvoirs publics. Enfin, nous essayons d'éclairer les questions pratiques avec des interviews, des témoignages et des retours du terrain.

Le décret venant préciser l'ordonnance qui organise les missions des services de santé au travail durant l'épidémie de covid-19 est paru hier. Il indique quelles visites du suivi médical des travailleurs peuvent être ajournées et lesquelles doivent obligatoirement être honorées. Attention, le médecin du travail est le seul à pouvoir acter le report. Visite par visite, nous faisons le point.

La CNCC publie un exemple d'attestation concernant le chiffre d'affaires pour l'exercice 2019 et détaille les différentes situations dans lesquelles se trouvent les entreprises qui sollicitent un tel prêt bancaire dans le contexte de crise actuelle.

Quelles ont été le mois dernier les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Depuis quelques jours, certains salariés se plaignent de devoir signer des décharges exonérant leur employeur de toute responsabilité si le salarié se trouvait contaminé par le coronavirus. Cette démarche des employeurs est-elle légale ? Comment réagir dans une telle situation ? Judith Bouhana, avocate spécialiste en droit du travail à Paris, répond à ces questions et donne des conseils bien avisés.

Rédigé par la commission juridique du Groupement des acteurs et responsables de la formation, en partenariat avec le cabinet d’avocats Fidal, ce guide intitulé "Former ses salariés pendant la pandémie" fait le point sur les différents leviers à activer pendant l’épidémie de Codiv-19. Trois thématiques sont détaillées :

Alors que la liste des secteurs essentiels se fait attendre - des décrets devraient être publiés prochainement - l’Union françaises du commerce chimique, qui regroupe une centaine d’entreprises (6 000 salariés) revendique "le droit et le devoir de travailler". Selon Mathieu Dufour, le délégué général, "les entreprises adhérentes sont des acteurs majeurs dans la chaîne de valeur de nombreuses industries et notamment dans la santé avec la fabrication des gels hydroalcooliques. Elles s’exercent un rôle essentiel d’interface entre la production chimique standard et les demandes particulières de plus de 100 000 sociétés utilisatrices. Si l’on s’arrête, beaucoup de filières vont être confrontées à des problèmes d’approvisionnement". Pour l’heure, 75 % des salariés du secteur sont en activité, soit en télétravail soit en présentiel, principalement des chauffeurs, des logisticiens et des technico-commerciaux. Des actions de lobbying ont, d’ores et déjà, été engagées auprès des pouvoirs publics.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.