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Lors de son allocution du 16 mars 2020, le Président de la République a annoncé, entre autres mesures destinées à endiguer l'épidémie de COVID 19, le report du second tour des élections municipales. Si tout se passe au mieux, il devrait avoir lieu fin juin.

La situation évolue jour après jours, et les entreprises doivent s'adapter. Le ministère du travail a communiqué dimanche soir de nouvelles recommandations à destination des entreprises.

Avec la pandémie, organismes de formation et centres de formation pour apprentis sont invités à basculer vers la formation à distance. Le ministère du travail devrait mettre à leur disposition des outils et des contenus numériques pour assurer la continuité des apprentissages. Reste à relever le défi.

La crise liée à la propagation en France du coronavirus prend de l'ampleur depuis ce week-end. Les mesures officielles s'accélèrent tandis que les syndicats font connaître leurs demandes de protection des salariés et fermetures d'usines.

Les trajets entre le domicile et le lieu de travail et le ou les lieux d'exercice de l'activité professionnelle et déplacements professionnels insusceptibles d'être différés « ne sont possibles que si ces déplacements sont indispensables pour des activités ne pouvant être interrompues ni organisées sous forme de télétravail ». Ils doivent également être justifiés par les salariés concernés et par leur employeur.

Emmanuel Macron a annoncé, lors de son allocution du 16 mars, des déplacements fortement réduits à partir de mardi 17 mars midi pour au moins 15 jours. Nous vous présentons les conditions devant être remplies pour effectuer des déplacements professionnels.

Depuis hier, afin d'endiguer la propagation du coronavirus, les juridictions sont fermées, sauf les services assurant le traitement des contentieux essentiels :

Hier, l’Autorité de la concurrence a sanctionné Apple à hauteur de 1,1 milliard d’euros et deux de ses grossistes, Tech Data et Ingram Micro, (respectivement à hauteur de 76,1 millions et 62,9 millions d’euros) pour s’être rendue coupable d’ententes.

Retour sur le rapport sur l’application de la loi sur le devoir de vigilance avec Swann Bommier, chargé de plaidoyer « régulation des entreprises multinationales » du CCFD-Terre Solidaire, association qui fait partie du collectif d’ONG ayant soutenu l’adoption de cette loi.

Les entreprises ont jusqu’au 30 juin pour verser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, reconduite en 2020. Mais à ce stade, les réactions sont mitigées, de nombreux DRH ne souhaitent pas réitérer la démarche. D’autres leviers existent pour donner un coup de pouce aux rémunérations. A fortiori lorsque les budgets sont serrés. Enquête.

Face à la pandémie due au SARS-CoV-2, nous tenterons autant que possible dans nos prochaines éditions de répondre aux questions pratiques que vous vous posez, en tant que responsables de la santé et de la sécurité dans votre entreprise ou en tant qu'employeur. Aujourd'hui : faut-il mettre à jour le DUERP ? Oui, puisqu'il traduit votre évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention prises. Qui doivent commencer, désormais, par l'organisation massive du télétravail.

"Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent", écrit en gros dans un communiqué le ministère du travail dimanche 15 mars 2020 dans la soirée, qui vient "préciser les modalités d’organisation du travail qui doivent être adaptées à la suite des décisions du Premier ministre du samedi 14 mars et des recommandations sanitaires en vigueur".

Dans un communiqué publié dans la soirée du dimanche 15 mars, le ministère du Travail précise que les restaurants d'entreprise peuvent rester ouverts, mais à condition d'être aménagés "pour laisser un mètre de distance entre les places à table", l'étalement des repas étant "recommandé".

Tous les CFA et les organismes de formation doivent suspendre l'accueil en formation, et ce jusqu'à nouvel ordre a précisé le ministère du travail. Ils sont invités à poursuivre leur activité, à travers des modalités d'enseignement à distance. Pour les organismes de formation, les modes de preuve sont facilités et allégés pour permettre l'organisation de la formation à distance.

Face à la fermeture des centres de formation pour apprentis, les jeunes doivent rejoindre leur entreprise. Si celle-ci est en activité partielle, ils le seront également. Telles sont les consignes diffusées jeudi soir par la Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle.

Le Conseil Général de l'Economie a établi un rapport dressant le premier bilan de l'application de la loi sur le devoir de vigilance. Mauvaise compréhension, mécanisme d'alerte défaillant... Les faiblesses, listées dans le rapport, sont encore nombreuses, mais des voies de progrès sont envisagées.

A la suite de l'intervention télévisée d'Emmanuel Macron, Muriel Pénicaud et Bruno Le Maire ont annoncé vendredi 13 mars en conférence de presse des mesures sociales et fiscales pour aider entreprises et salariés dans la crise du coronavirus.

Alors que les nouvelles consignes présidentielles renforcent les mesures de protection contre la diffusion du virus, les élus du personnel doivent se mobiliser et exercer pleinement leur rôle de protection de la santé des salariés, expliquent, dans notre vidéo, Angeline Barth (CGT), Laurent Berger (CFDT), Yves Veyrier (FO) et même Geoffroy Roux de Bézieux (Medef).

Nous récapitulons les montants forfaitaires des avantages en nature "nourriture" et "logement" applicables depuis le 1er janvier, ainsi que les nouvelles règles applicables aux véhicules d'entreprise électriques.

Les entreprises de travail temporaire demandent un système de santé au travail propre et des visites médicales collectives. Leur organisation professionnelle aimerait que toutes soient dotées de préventeurs à temps plein.

Dans une allocution radiotélévisée, le Président de la République a annoncé jeudi soir des mesures exceptionnelles de chômage partiel pour les salariés devant rester à leur domicile et ne pouvant pas télétravailler.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.