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Dans la nuit du 7 au 8 février, deux mille personnes, essentiellement des habitants bénévoles, ont sillonné les rues de la capitale pour dénombrer les SDF et reconstituer leur histoire. La Nuit de la solidarité dont c'était la deuxième édition vise à améliorer les conditions d'accueil des gens à la rue. Nous avons suivi une équipe dans le 20e arrondissement de Paris.

Les Editions Législatives vous proposent un webinar consacré à l’index visant à réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. A partir du 1er mars 2019, les entreprises d’au moins 1 000 salariés devront avoir calculé leur index de l’égalité femmes-hommes. Les entreprises de plus de 250 salariés bénéficient de 6 mois de plus pour le publier, celles qui emploient entre 50 et 250 salariés ont jusqu’au 1er mars 2020.

Comment réagir lorsqu'un salarié est atteint d'un cancer ? A l'occasion d'une table ronde organisée le 5 février, associations et médecins évoquent les bonnes pratiques en termes d'accompagnement du salarié et de son équipe. Les entreprises et en particulier leurs services RH doivent intégrer tout un parcours, de l'annonce de la maladie du salarié à sa réintégration.

Le mouvement des gilets jaunes, qui revendique pouvoir d'achat et renouveau démocratique, peut-il avoir des conséquences dans l'entreprise au regard, notamment, de la faiblesse syndicale ? Compte-rendu d'un débat organisé par l'Ajis, l'association des journalistes de l'information sociale, le 8 février à Paris.

Notre série "En quête de sens" s'intéresse à la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes. Marie Lesage, éducatrice spécialisée en foyer auprès d’adolescents en difficulté, s’est lancée dans un Master de sciences de l’éducation qui lui permet d'envisager son métier autrement.

Le Guide des Salaires (publié par les Editions Législatives) permet de positionner les rémunérations de chaque entreprise par rapport aux pratiques du secteur auquel elle appartient.

Nous avons dressé son portrait à l'aide du «guide pratique sur la fonction conformité dans l'entreprise», publié cette semaine par l'Agence française anticorruption.

Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram... Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés aux prud'hommes afin de justifier une sanction prononcée contre un salarié. Le cabinet SVZ organisait hier une matinée dédiée aux questions des employeurs. Tour d'horizon des droits et devoirs des salariés sur la toile.

Toutes les entreprises qui commercialisent des substances chimiques sur les marchés de l'Union européenne et de l'Espace économique européen doivent se préparer dès maintenant au retrait du Royaume-Uni de l'Union Européenne. De nouvelles instructions sont maintenant disponibles sur le site internet de l'ECHA.

Suite de notre série d'articles sur les changements de fond dans le monde du travail en 2019. Aujourd'hui, nous nous intéressons à l'industrie et à la logistique. Des évolutions profondes sont-elles à prévoir dans ces secteurs ? Interview de Jérôme Tourvieille et Igor Pruniaux, du cabinet d'expertise Apex-Isast.

Chaque semaine, retrouvez notre interview sur une question d'actualité. Jean-Pierre Vuillermet, président du groupe SR Conseil, nous en dit plus sur le rapprochement en cours avec le cabinet d'avocat Lexalp.

Le ministère du Travail dresse un bilan à mi-parcours du Plan santé au travail 2016-2020. La culture de prévention se répand, des accords qualité de vie au travail sont signés, mais les données de santé peinent à être collectées.

Les barèmes d’évaluation forfaitaire des frais de carburant pour 2018 sont publiés. Ils peuvent notamment être utilisés par certains salariés, les titulaires de BIC, de BNC ou de BA, sous certaines conditions.

Le principe d'une responsabilité de l'État est reconnu pour la première fois dans l'affaire des prothèses PIP.

Le mouvement social des gilets jaunes, qui traduit un besoin d'expression et de participation des salariés, conjugué à la faiblesse du syndicalisme français, conduit certains DRH à s'interroger sur les relations sociales dans l'entreprise. Compte-rendu d'un débat organisé par l'ANDRH.

Hier s’est tenu le forum annuel Cac d’ECF (experts-comptables et commissaires aux comptes de France). La rédaction d’actuel-expert-comptable n’a pas pu couvrir cet évènement en raison du refus exprimé par cette fédération syndicale de nous y accréditer. Pourtant, certains medias y étaient présents. C’est la seconde fois qu’ECF refuse notre présence à ce forum auquel nous avons pourtant assisté à plusieurs reprises.

L'une arbore son gilet jaune, l'autre pas, mais ces deux élus du personnel CGT rencontrés hier dans la manifestation parisienne conjuguent engagement dans l'entreprise et participation au mouvement social né en novembre.

Longtemps taboue, la question de la parentalité des personnes handicapées devient un enjeu important des politiques d'inclusion. Un colloque a permis de confronter diverses réalités sur le nécessaire accompagnement de ces projets d'éducation d'enfants. La réforme de la prestation de compensation du handicap (PCH) devrait intégrer l'aide à la parentalité.

L'Assemblée nationale doit adopter en première lecture aujourd'hui la proposition de loi encadrant le droit de manifester. Que contient ce texte qui suscite l'inquiétude des organisations syndicales et des défenseurs des libertés publiques ? Explications.

Les informations sur le cashback doivent être affichées de façon visible et lisible chez le commerçant.

La DGFIP déploie un modèle prédictif visant à évaluer le risque des entreprises à se trouver en redressement ou en liquidation judiciaire.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.