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Voici venir le mois de mai et ses semaines à trous. Avec les lundis 1er et 8 mai et le jeudi de l'Ascension, ce sont 3 jours fériés qui tombent en début ou en fin de semaine. Rappel de ce que peut faire l'employeur.

Pratiqué au cas par cas, le télétravail fait l’objet d’une réflexion de la part des dirigeants de cabinets, conscients de sa valeur ajoutée pour recruter et fidéliser. Voici les témoignages de ceux qui ont franchi le pas.

Pas d’accord interprofessionnel mais une délibération commune : les partenaires sociaux sont parvenus hier à un projet de texte commun soumis à signature concernant la RSE. La nouvelle mouture propose d’encourager ce type de démarches, via un label, en échange d’allègements en termes de contrôles réglementaires et administratifs.

Le premier tour de la présidentielle a été marqué, entre autres, par des scores très importants de Marine Le Pen dans de nombreux villages de France et de Navarre. Nous avons demandé à des responsables politiques et associatif, ainsi qu'à un observateur, d'analyser ce phénomène du vote FN à la campagne et de proposer des réponses pour réduire les sources de désespérance.

Pour la première fois est mesurée l'audience des organisations patronales, qui n'aura toutefois pas les mêmes conséquences que pour les syndicats. La CPME décroche 34,54% de l'audience auprès des entreprises adhérentes à une organisation, derrière les artisans et libéraux de l'U2P (35,8%) mais devant le Medef (29,4%). Mais le Medef représente 70,72% de l'audience des entreprises compte-tenu du critère des effectifs. Explications et infographie.

C'est notamment la "violation manifestement délibérée des dispositions du code du travail" qui conduit la Cour de cassation à valider la condamnation pour mise en danger de la vie d'autrui de la société Vinci Construction Terrassement et du directeur d'exploitation du chantier. L'obligation générale de sécurité de résultat, sur un chantier générant des poussières d'amiante, n'a pas été respectée.

La garantie financière servant au remboursement des prestations inaccomplies, est spécialement affectée à la protection du consommateur et ne peut être demandée par le comité d'établissement considéré comme professionnel du tourisme.

Selon la deuxième édition du baromètre Cegos, dévoilé hier, les 20-30 ans sont plus promoteurs que détracteurs de leur entreprise. Même s'ils sont prêts à la quitter à court ou moyen terme. D’où la nécessité pour les DRH de revoir leur politique de fidélisation pour mieux coller aux attentes des "digital natives".

Comme nous l'avons déjà expliqué ici (voir notre vidéo et notre article), tsa a lancé en février un concours vidéo à destination des étudiants en travail social. Les étudiants, par groupe de deux ou trois, doivent réaliser une vidéo sur le thème "Le travail social, c'est pas ce que vous croyez" et nous la faire parvenir au plus tard le lundi 8 mai prochain. Le lauréat gagnera un chèque de 1 500 euros.

Nous poursuivons notre série d'articles sur les initiatives de CE partout en France, en partenariat avec le réseau interCE Cezam. Aujourd'hui : le CE de la SICA, à la Rochelle. Comme nous l'explique son secrétaire, Gilles Displan, élu sans étiquette, cette DUP multiplie avec succès les sorties collectives pour les 140 salariés.

Selon un sondage réalisé en ligne auprès de 7 191 salariés par Harris Interactive pour Liaisons sociales à l'occasion du premier tour des élections professionnelles, les sympathisants des syndicats de salariés auraient voté d'abord pour des candidats de la gauche et du centre.  Auraient opté pour Jean-Luc Mélenchon :

La direction d'Areva vient de signer un nouveau "contrat social" avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Il prévoit notamment une augmentation du forfait jours à 215 jours pour les cadres en contrepartie de mesures relatives aux salaires, à l'épargne salariale et aux compétences. Le détail de l'accord avec François Nogué, DRH du groupe.

Le commandement de payer visant une clause résolutoire d'un bail commercial n'a pas à être notifié aux créanciers inscrits. Le mandataire judiciaire n'a pas à être mis en cause dans une procédure portant sur des loyers échus après le jugement d'ouverture.

La saisine du médiateur des entreprises n'interrompt pas le cours des différentes prescriptions à la différence de la saisine du comité consultatif de règlement amiable.

Emmanuel Macron et Marine Le Pen sont donc qualifiés pour le second tour de l'élection présidentielle. Rappel de quelques unes de leurs propositions sociales concernant les instances représentatives du personnel, les syndicats, le travail et l'emploi.

Le décret d'application de la loi Sapin 2 relatif aux lanceurs d'alerte a été publié. Il précise les règles que devront suivre les entreprises de plus de 50 salariés pour mettre en place une procédure de recueil des signalements à compter du 1er janvier 2018.

Le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) publie un avis listant un certain nombre de recommandations adoptées à la suite de son premier bilan qui émettait des propositions d'amélioration.

La seule mention « intérêts article L. 622-28 du code de commerce » ne peut valoir déclaration des intérêts dont le cours n'est pas arrêté faute de précision sur leurs modalités de calcul ou de renvoi exprès à un document les indiquant.

Les professionnels peuvent se prononcer, jusqu'au 10 mai 2017, sur le projet de décret relatif à l'expérimentation temporaire de dérogations aux règles de construction d'équipements publics et de logements sociaux.

Le transfert du délégué syndical et membre du CE requiert l'autorisation de l'inspecteur du travail lorsque la cession de la société partie d'une UES constitue un transfert partiel d'activité.

Notre série "En quête de sens" donne la parole aux travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes. Sébastien, chef de service en prévention spécialisée, met beaucoup d'énergie à faire remonter aux instances décisionnaires les problèmes rencontrés sur le terrain, tout en prenant soin de rester à l'écoute de son équipe. Témoignage.

La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble l'ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.